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第228章 经开区常委会（第2页）

新的经济增长点的就隐藏在这里。

第四、做好选人用人的问题

经济发展永远也离不开人的客观因素。

区委将下大力做好选人用人工作，多措并举确保在干部队伍选拔、晋升、调整上做到公开透明。

力争做到让所劳者皆有所得，让干事者做事竞成。

这次会议召开之前，我跟各位常委基本都进行过会面交流。

区委在近期将进行一次干部调整，力争通过这次调整，选对人手，配齐班子，让各层级都发挥出其应有的作用。

这轮调整从今天开始将陆续展开，力争在明年初基本调配到位。

94年，是我们区成立之后的第一年。

我们要卸下包袱，轻车快马，发挥我们经开区的特点和长处，用出色的成绩来回报上级党委对我们君城区委班子的信任。

用切实可行的办法，带领君城区一百万百姓的生活再上一个台阶。

用公开透明的方式做好选人用人工作，建设好我们君城的良好政治生态，塑造一个风清气正的区委班子，进而影响君城区全体党员干部。”

叶子枫总结之后，会议进入下一个议题，那就是大家都比较关注的人事问题。

如今区委和区政府几个重要部门的主要领导已经基本确定，但是不少关键副职仍然空缺。

首先是纪委、宣传部等几个区委核心部门。

原纪委书记李明现已经提拔到省纪委任职，黄坡乡党委书记刘成接任纪委书记的工作。

现在纪委尚却一位副书记，黄坡乡缺一位书记。

宣传部部长仍然是谢夏花，叶子枫清楚谢夏花跟他不是一条心，所以他有意通过这次调整往宣传部安排几个靠得住的人来担任副职。

再就是随着叶子枫提拔为区委书记，原来电子产业园区的党工委书记空缺，叶子枫有意让现任管委会主任赵秀青来担任党工委书记。

再就是一些其他岗位的人员调整。

按照叶子枫事前跟各自分管领导的沟通，已经初步达成了一致。

人事工作的议题的进展很快，相对也很顺利。

真要说不顺利，那就是几个关于匡之恒和李敬东之间存在争议的人事调整上。

在这方面，叶子枫知道他们二人肯定私下有过沟通，但是沟通的结果，叶子枫却不清楚，想来是各自都不想太过让步。

财政局长的认命，区长李敬东有很大的自主权，叶子枫都不愿意过分参与。

但是匡之恒却偏偏想横插一脚。

叶子枫很果断的对李敬东提名的人选投了赞成票。

后来几个人选也是，叶子枫也基本都是倾向于李敬东。

叶子枫的表现，跟当初他和李敬东的约定基本吻合。

但是在外人看来可就不是这个样子了，这是书记和区长关系融洽的表现。

特别是匡之恒，在他看来，李敬东一定是事先跟叶子枫达成了一定的共识，最终愿望落空的差不多只有他匡之恒。

刚开会的时候，匡之恒跟叶子枫目光对视的时候就有些目光躲闪，他知道今天要讨论人事，但是他和李敬东却没有完全达成共识。

现在造成了这样的结果，匡之恒心里不免对叶子枫和李敬东都咬牙切齿起来。