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第142章（第1页）

感慨过后，她捏着拳头对许飞说：“等这边的事情上了正轨，我会联合他们几个人代替你的工作一段时间，让你好好休息休息。”

许飞不料她居然说出这样的话来，失笑之余，心中觉得格外熨帖：“倒也不必如此，对我而言工作就是乐趣。

平日里我也有注意劳逸结合，断然不会让自己过度劳累。”

就算他这样说，傅敏佳依旧坚持。

许飞也就不再抗争，只是将这件事情记在心里。

休息？他已经休息的足够多，到时候在旁边从旁指点她好了。

傅敏佳把话说出去了，切断通讯就觉得自己果然是在说大话。

等这边的事情上了正轨，说起来容易，做起来却是千难万难。

e公司至今营收状况良好，在游戏上就算有过小小的滑铁卢，也不影响他在游戏界的声名斐然。

无端被卖也并不是公司本身出了问题，而是母公司做出的抉择。

这样的情况下不服傅敏佳的人占了大多数，傅敏佳想要顺利掌控公司，将公司按照自己的意志推动前行，还需要很长一段时间。

但事情再难也要去做，傅敏佳首先发起进攻的是公司新成立的项目组。

这是由她一手推动的项目，里面人员混杂。

有一部分由她最新招聘而来，另一部分则是原有的员工，经历过公司的变动之后，留下来对公司也算得上忠心耿耿。

越是如此，越是不将她看在眼中。

一个从未接触过游戏制作的人，开发的项目又是公司以前从未接触过的手□□业，完全由她一手推动，这样的她如何服众？

傅敏佳却十分耐得住气，就算项目组里面不时有人对她的提议发出反对的声音，她也没有简单生硬的凭借自己的地位将人压下去。

合理的意见她会听从，她也会旗帜鲜明地提出自己的反对。

好在项目组里面还有一部分人由她招聘，对她的理念也颇有认同之处，才不至于让傅敏佳在整个项目组里面完全被架空。

一个公司的掌权人实际上来说，参与的这些具体事项当中的时候还是少，但对傅敏佳而言，这是她确立权威的最好方式。

所以不管再怎么样，她都咬牙坚持了下来。

好在身为总裁，那些人就算对她有1万个意见，除了开会的时候，其他时间见不到她的人，职场上那些动摇人心的小手段也无从使出。

“……这个想法是错误的，”

傅敏佳斩钉截铁地说：“这是典型的单机游戏的思路，并不适用于手游。”

被她反驳的人属于e公司原有的员工，，参与过大卖项目，故而心中自有一股傲气，对付敏佳一直以来都不太看得惯。