免费小说阅读网

手机浏览器扫描二维码访问

17 破产了下（第1页）

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

17破产了！

（下）

杨诚的战术从来都不是缺谁就行不通的，经过了半年多以来的灌输，不少球员都已经习惯了杨诚对球员们的要求，都已经习惯了那些原来看起来很繁琐的战术。

失去了巴拉克，杨诚还有凯尔，这名球员也是这半年来进步最大的球员之一，他目前的实力可是达到了117，超过了他刚刚执掌球队时的巴拉克。

另外克莱门斯，弗里茨的实力也达到了112点，汤姆，斯塔克的实力达到106，就连托马斯这名强壮中锋的实力也都达到了101，但可惜的是，托马斯已经22岁了，他的潜力也只有110点，上升空间很小了。

唯一比较让人意外的当属路易斯，胡特，这名原本被所有人都认定了将碌碌无为的球员，这半年多以来却在杨诚的主力阵容里扎根，而且表现是越来越出色，目前的实力也达到了121点，超过了凯尔等人的进步，潜力也有了140。

路易斯，胡特的情况算是很特殊的，杨诚先后对他用了两次成长增速卷轴，目前他是以3倍的速度在成长，所以超过了凯尔等人，而他的潜力也随着他的成长和进步在慢慢的攀升。

从路易斯，胡特身上，杨诚印证了一件事情，那就是只要他愿意，只要他给予比赛机会和锻炼，那么再差劲的球员都可以被他训练得很出色。

当然，路易斯，胡特的成长还有一个很重要的方面来自于他自己的性格，他的职业道德和决心可是双20，也就是满值，这就表示他是一个非常具有职业道德和决心的球员，他在球场内外总是兢兢业业，每天训练结束后都会主动留下来加练。

杨诚在超级教练辅助系统给予他的帮助是促成他进步的最大因素，但是他自身的努力也是功不可没，没有自己的坚持和努力，他也不会进步到现在。

除了这些球员之外，其他的几名主力球员的实力也都在80－100之间，开姆尼茨二队的整体实力可以说是北部高级联赛中最强的，而且他们偏偏又是打着整体性很强的战术，所以到目前为止所保持的不败战绩，反倒不叫保罗，拜尔和蒂姆等人感到意外。

杨诚三人开始商量着，过几天冬歇期结束之后，球队重新开始集训，应该如何调整球队的阵容，如何填补巴拉克去一线队后留下来的后遗症。

除了巴拉克之外，杨诚也在担心，黒夫纳的一线队表现糟糕，他甚至很有可能继续从二队抽调年轻小将，到时候对二队的影响会更大。

目前二队已经完成了赛季前制定的保级任务，杨诚在超级教练辅助系统中也完成了保级任务，系统自动奖励了10个成就点和一项技能，杨诚直接开启了战术分析，因为他觉得，这项技能对他来说非常合用。

至于原本他也想要开启的职员推荐和评分报告，在得到了蒂姆，汉克和保罗，拜尔的帮助后，前者的作用对目前的杨诚来说很有限，后者也几乎没有太大的作用。

反倒是战术分析，可以清楚的知道目前队内的所有球员的位置属性和特点，然后根据这些制定出最适合目前球队的战术，对杨诚来说绝对是最佳选择。

成就点方面，这半年多以来，杨诚已经累积了38个成就点，除了对路易斯，胡特多使用了一次成长增速卷轴外，也就是在一次巴拉克受伤的时候对他使用了伤病痊愈服务，花了5个成就点在三天内治愈了他的腿部拉伤。

用成就点治愈伤病也是讲究循序渐进，根本不可能一次性就痊愈，所以对于那些在赛前一两天受到一些较重伤情的球员，想要让他们赶上比赛，那是不可能的！

这只是一个辅助系统，而不是修改系统！

杨诚经过了半年多以来的熟悉和掌握，越来越清楚这套系统的这个特点了。

而对于成就点，杨诚暂时不打算继续使用，一来他对二队的其他球员印象不好，要么有点天赋但却不够努力，要么就是性格有问题，要么就是和杨诚不对路，对于这些球员，杨诚觉得为他们浪费成就点不划算。

而凯尔等人都已经在成长增速卷轴的作用下成长和进步了，别说是替业余联赛了，就算是踢德乙联赛也都问题不大，也没有再用的必要。

况且杨诚也有一条私心，那就是未雨绸缪。

坦白说，他对于开姆尼茨真的没有任何感情，他之所以留在这支球队，目的只是希望能够以这支球队作为跳板，一旦得到前去执教一支职业球队的机会，他会毫不犹豫的前往，而不是留在开姆尼茨。

冬歇期之前就已经陆陆续续有三支来自第三级别的球队对他发出了邀请，冬歇期期间，德乙处境危险的汉诺威96和纽伦堡也都通过关系表达了对杨诚的关注，唯一比较忧虑的就是杨诚的年纪，他才23岁，还没有执教职业球队的经验。

这些球队都是在开姆尼茨附近的城市职业队，所以多少也听到过杨诚在开姆尼茨二队的成绩，对他感兴趣也是猜得到的，只是没有发出正式邀请，否则杨诚早就走了。

一旦离开开姆尼茨，去到一支全新的球队，如果能够多存一些成就点的话，到时候可以好好的运用，那杨诚对执教的前景就更有自信了。

正是因为这个原因，所以杨诚没打算继续在开姆尼茨这边使用成就点，相反的，他正在努力冲刺一个10连胜的任务，任务奖励5个成就点，同时他也在千方百计的完成其他任务，尽可能的多争取一些成就点，以备不时之需。