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第168章 考试结果（第2页）

“什么是在实践中求真知，在生活中积累经验？看见了吧，白可可经理就是一个很好的例子；在平时的工作中，她就是一个善于思考的人，所以在新的工作环境里，她依然能够触类旁通！

我们的公司是很公平的，即便是在经理的位置上的人，也会在同一起跑线上和大家比试。

结果很明显，实力说话，我相信大家应该是没有异议的！”

邵锦荣顺便拆开了其他的优胜卷子，对着没有被选上的人，笑着说道。

“所以很抱歉，没有得到好成绩的人，可能在其他方面是优秀的，但是不适合市场部的工作，需要被分流到其他的部门。”

这次被人力资源部选送过来的人，有的是新人，也有其他部门想要进入市场部的老员工，不过有了白可可的卷子打底，倒是其他人都心服口服的。

而邵锦荣简单的有做过面试之后，留下了两个新人，一个叫做柳依依的女孩，主要是负责宣传彩页的制作工作，一个是谭欢，是个长的有点瘦弱的小伙子，主要是负责公司以后外派活动的组织和摄影。

“可可姐，你的卷子怎么答的那么好？那些题，我见都没有见过，答卷子的时候，感觉自己就是在瞎蒙！”

柳依依感觉高高在上的邵总有点儿具人体千里之外的气场，但是同样经历过考试的可可姐就要有革命友谊多了。

“我上大学的时候就已经开始接触这一类的东西了！

所以我虽然也是第一次经历这样的考试，但是相关的知识可能会多一点儿，再说，我以前就是做人力资源的，虽然不被考试，但也是考官，看的卷子多了，回答类似问题的思路就会比较清晰。

如果你以前和我做的是一样的工作的话，回答的说不定会比我好很多！”

对于比自己年轻的员工，白可可总是有一种带孩子的感觉，习惯了以鼓励为主的模式。

“哇！

可可姐以前是做人力资源的？好厉害呀。”

谭欢也凑过来，“是不是招聘人手的时候，面试一个一个应聘者特别爽？我觉得当个面试官，可拉风了！”

“没有，找不到计划内的人才的时候，可着急了！”

白可可摇头笑笑。

已经告别找不到人的那种时候了，如今工作丢给了张雷希望他能够做的得心应手。

“可可姐，像你这样的职位，是不是已经在公司里熬了很多年了？咱们公司的升职速度会不会很慢？我要是想要打开自己的上升空间，是不是要很多年？”

作为一个年轻有为的青年，谭欢表示对自己的未来是很有相法的，他要向高人学习。

很显然嘛，这个部门里，除了邵总监，就可可经理的级别最高了。