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第427章 招兵买马（第2页）

无论是历史遗迹还是现代都市，都能找到中国文化独特的魅力。

我相信，通过我们的设计，能够让更多人感受到这种魅力。”

路大郎听后，心中暗自点头。

他对潘长乐的专业素养和对中国文化的热爱深感认同。

经过一番深入交流，路大郎一行人对pr&K的设计理念和工作方式有了更全面的了解。

主题乐园的设计，是一项非常复杂的工作，不可能短短几句话就确定下来。

通过对几家设计公司的考察，路大郎和项冉最终确定3家为候选设计公司。

分别是，pr&K（繁盛设计），弗兰克娱乐设计公司，思科未来设计公司。

这三家都是国际上有名的主题乐园设计公司，世界上很多知名主题乐园就是出自他的手中。

路大郎这次的要求是比较高的，要将娱乐性和文化性有机结合，对中国传统文化要有很深的认识和了解。

随后，颂唐股份公司向着三家设计公司，发出设计邀请。

根据颂唐公司的要求，给出设计方案和报价。

怎么说这也是一千万左右的大单子，三家公司都非常重视。

路大郎这里按部就班的推进乐园建设的同时，瑞尔恐龙乐园也在火热改造中。

瑞尔恐龙乐园，二期工程，已经获得建筑许可。

他们有自己的设计公司，还是按以前的设计审美，做一个没有什么特色的乐园。

现在的乐园改造基本上完成，硬件上没有太大变动。

杨金龙暂时还是乐园的经理。

虽然换了老板，但是员工还是这些员工，暂时没有什么太大变化。

演员阵容比以前要强大不少，还从他们国内，找了一批演员过来表演。

瑞尔德曼比以前的雷东强他们，在运营上要厉害一些。

他们的门票定价比以前要优惠一些，家庭票更便宜一些。

但是乐园内有很多其他消费内容，都很吸引小朋友，所以总的营收是有小幅上涨的。

园区内多了很多互动表演，时不时出现的卡通形象快闪，给小游客带来不少惊喜。

马文辉不负责乐园的运行，他们还是专注于投资。

总部派来一个米国人戴大志，英文名叫thomas，和杨金龙共同管理乐园，杨金龙离职以后，他就是乐园的总经理。

杨金龙知道自己即将离开，离开这个自己倾尽心血的乐园。

他没有消极应对，积极配合戴大志，尽量保证乐园平稳过渡。