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6 永不停下学习的脚步（第3页）

这样一家天才公司，居然忽视了互联网的力量，险些成为新经济的弃儿。

在1994年，比尔?盖茨在各种公开场合，指责互联网不可能具有经济价值，他总是说，互联网是免费的，在上面赚不到钱，怎么可能会是有意思的生意？

可是，一切征兆越来越明显了，互联网时代已经来临。

比尔?盖茨终于认清了这个问题，他选择19年仕代为破釜沉舟的日子，要求手下十几个主管经理必须在这一天之前上交公司的互联网战略报告。

公司的战略进行了彻底的改变，所有的工作都必须以互联网为核心展开。

微软要和已经在浏览器市场上先行一步的网络公司拼个你死我活。

微软以前习惯于创立它自己的标准，现在也放弃了对它的ActiveX文件连接技术标准的控制，这是他们花了1亿多美元和7年多时间才开发成功的。

有句格言是这样说的：“问则一时耻，不间则一生耻。”

不懂的事，不为耻，应该勇于问。

作为员工，不论你是年老还是年轻，你都应该放下自己短视的羞耻心，对新的工作上的无知必须用不断学习。

询问来达到“有知”

。

一个员工从“无知”

到“有知”

的过程便是一个从旧我到新我的转变。

我们处在一个高度信息化的社会，又处于一个全球化的市场中，大约每过几秒钟便会有一种新的事物产生。

每一个新事物的产生便连带着一种新的经验和运作方式。

面对这些新的事物和新的经验，如果一个员工和企业拒绝学习，那么他便不可能适应崭新的社会，面对这个企业和员工的就将是工作上的失败。

所以拒绝学习就是选择失败。

通过在工作中不断学习，你可以避免因无知滋生出自满，损及你的职业生涯。

专业能力需要不断提升技能组合以及刺激学习的能力相配合。

所以，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，要把工作视为学习的殿堂。

人生目标感言：

批注：

我们处在一个高度信息化的社会，又处于一个全球化的市场中，大约每过几秒钟便会有一种新的事物产生。

每一个新事物的产生便连带着一种新的经验和运作方式。

面对这些新的事物和新的经验，如果一个员工和企业拒绝学习，那么他便不可能适应崭新的社会，面对这个企业和员工的就将是工作上的失败。

所以拒绝学习就是选择失败。