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第一百七十四章 警惕加薪糖（第2页）

我得快点进行财产转移！”

发泄了一阵，陈锋这才想起来正是，匆匆忙忙的拿起了电话。

同样为此而发愁的，还有虹星的老总马怀柔。

他这两天的电话都快要被打爆了。

“我负什么责？我们花那么多钱，找你们多要两个场次不行吗？”

“什么？针对叛逆？我什么时候让你们拒绝和他们签约了？你们干这行的，连最基本的谈判交涉都做不到吗？”

“不负责就不合作？好啊！

那以后我们也别合作了！

岂有此理！”

和对方谈出了火气，马怀柔挂断了电话，狠狠的往桌子上砸了一拳。

叛逆那十几万票房的损失不是白亏的，那些听他们要求做事的院线集团接受不了这样的损失，对虹星的怨念极大。

虽然院线还要赚钱，不至于真的拒绝和他们合作。

但以后想搞些额外的动作，估计就不会那么顺利了。

而更让马怀柔担心的是，有了安达这些院线的前车之鉴，以后他们在找其他的人去对付叛逆或者其他新兴公司，他们也会像这样不合作。

“好狠的程烈！”

“好狠的叛逆！”

咬着牙吐出了两句话，马怀柔只能感叹程烈果然人如其名，行事手段极其刚烈。

他甚至有种荒谬的想法，这些人不是想突破他们的重围求生存，而是要和他们同归于尽的。

“唉，再开一次会讨论一下吧。”

太久没有遇到这种情况，马怀柔一时间没法拿定主意。

……

叛逆这边，在获得了电影的收益后，程烈带着一部分老人离开海川，在商业之都明珠市建立一个叛逆分部。

公司扩张了，员工自然也需要扩招，人数总计四百人。

这次叛逆招人不再局限于有多年经验的行业精英，也放出了一部分应届生的名额，这让很多毕业生雀跃不已。

当然，以叛逆的高要求，这些开心的人里有很多都要失望就对了。

而听说了叛逆的动作，其他的同行可就坐不住了，不约而同找了公司里的关键职位的员工谈话。

“小王啊，你来这也有好几年了吧？”

“四年了，怎么了吗？”

“上面最近发政策了，说要给三年以上的老员工加薪。”

“还有这种好事？加多少？”

听到这个消息，名为王皓的软件开发师自然是喜出望外的。

他在虹星旗下的龙腾公司工作多年，也就加过两次薪，一次转正，一次是拿到中级职称的时候升了职，加了一千。

也不知道今天是吹了什么风，老板居然良心发现了。

“加五百，你现在基本工资能拿六千了。”

主管说道。

“好，我知道了，谢谢主管。”

“对了，公司决定要给你们进行深度培训，是为了培养预备干部用的，你要不要参加呢？”

“预备干部？公司是要增设岗位了吗？”

一般这种没有人员离职情况，培养预备干部只有在增设了其他小管理的位置才会出现。