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第284章 互相推举人才（第1页）

通过在荔湾工作的这两年，蒋奇已经提前选拔出了一些忠诚可靠有担当的同志！

这些人在工作的同时还肩负着一项重任，那就是充当蒋奇的眼睛，为他注视官场上出现的一切情况。

就拿这次的干部考核来说，这些情报人员发挥了重要的作用，为蒋奇提拔干部作为评价的标准依据。

有的人可能会问了，这些人不会出现徇私舞弊的情况吗？难道蒋奇就能完全相信这些他提拔上来的情报人员？

答案毋庸置疑，蒋奇不会具体相信某一个人，但放在一起的话，这些人提供的情报还是可以作为他参考依据的。

更何况能入蒋奇的法眼不容易，哪个干部敢不按照蒋奇的吩咐办事，一旦被蒋奇发现，仕途生涯可是立马就会终止的。

按照省委组织部刚刚制定出的下发考核目标，蒋奇一边考察干部，一边提前派出大量情报人员搜集这些被考察对象的真实情况。

和其他领导干部不同的是，蒋奇并没有坐镇单位指挥下属每天东奔西走，他也亲自参与到了干部考核的一线工作中。

此前就有传言说蒋奇在任荔湾市委书记时总喜欢去一线，很多基层干部都有幸目睹过蒋书记的风采。

这次，下面地级市的干部在见到了蒋奇后，终于证实了此言非虚。

此次干部考核为期三个月，当蒋奇及其团队成员将工作推进了一个月的时候，发现了一些问题，也带来了一些惊喜。

先说问题，无非就是有些干部粉饰履历，存在弄虚作假的情况，更有甚者存在集体隐瞒等恶性事件。

本着查处一起，严肃处理一起的态度，蒋奇没有对此等问题姑息，在很大程度上给某些自认为自己腰板儿很硬的一些干部带来了迎头痛击。

再说惊喜，有些干部工作能力强，是某一行业的领军人物，不仅善于技术，更善于领导工作，蒋奇对这样的人给予了重点关注，准备提拔。

就拿两个人来说，在即将出现的人事调整风波中作为了主角。

这两人一个叫张锐，一个叫陈岚。

先说张锐，此人是粤东事业单位城市规划设计院的领导干部，博士学历，高级工程师，五十二岁的年纪已经两鬓斑白。

和现在的大学毕业生，甚至是博士生不同的是，在张锐那个年代能有高学历显然含金量更高，完全称得上是天之骄子。

多年来，张锐致力于研究城市及产业的规划设计，对区域分析、产业政策导向等方面的研究有独到的见解，带领团队运作过大型项目产业，带来了可观的经济效益。

虽然是事业单位，走的不是行政序列，但张锐对应的是副厅级别的领导干部。

基于此，蒋奇准备将其列为省储备干部，并安排到省发改委任副主任，级别为正厅级，给予行政级别的同时再提高半格待遇。

再说陈岚，此人是粤东下属地级市珠岛市丰宁县的一位女县委书记，五十岁的年纪当真可谓巾帼不让须眉。

虽然调到丰宁县仅仅也就不到两年的时间，但对方在基层治理方面有着突出的成绩，其创新手法被多个县区借鉴采纳，极大的提升了丰宁县群众满意度。

陈岚是正处级领导干部，蒋奇准备对其进行提拔，安排到省民政厅任副厅长一职，级别副厅级，主抓全省范围内的县域基层治理工作。

接下来，博弈正式开始了！