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第190章 交底（第1页）

5月27日，王鸿涛参加了全县干部职工篮球赛开幕式，代表县委、县政府致辞，对运动员、裁判员和工作人员表示亲切的问候，对这次篮球赛的隆重开幕表示了热烈的祝贺。

开幕式结束后，王鸿涛作为县委党委代表队的一员参加了开幕式的首场比赛，县委党委vs政府党委，王鸿涛作为首发上场。

上场前，王鸿涛动员大家，一定要打好比赛，拼尽全力，县委书记李国权可是在场边看着呢，输谁都不能输给政府。

五名首发球员分别是王鸿涛，小斌、老朱，还有县委办的周晓虎、政法委的谷荣。

王鸿涛打后卫，刚上场时手感有些生疏，打了两个回合后运球过人就变得很流畅了，毕竟有校队的老底子，而且小斌和老朱都是老队友了，配合很默契，谷荣冲抢篮板非常积极，大中锋周晓虎听说在校期间还打过cba外围赛，也是一把好手，面对着政府党委高伟为首的虾兵蟹将，几个快攻便领先了十分，王鸿涛一个三分、两个快攻得7分，有些洋洋自得。

下个回合，面对防守自己的高伟，一个拜佛加蝴蝶穿花步利索了秒杀了他，三大步起跳后直接上篮得分，面对政府党委的篮下两人防守基本没有感受到对抗，轻松上进。

王鸿涛不是傻子，意识到对方不跟自己对抗，除了小斌和老朱正常点，谷荣和周晓虎每个篮板都立刻交给了自己，终于体会到nba球员威少的场均三双是这么来的了，众星捧月呀！

王鸿涛感觉索然无味，第二节索性不再上场了，跟李国权书记坐在一起看比赛。

李国权笑着说：“鸿涛，球技不错嘛！”

“哎，没意思，还是看他们打吧。”

“哈哈，你也得理解人家，你是县委副书记，谁敢跟你硬抗？锻炼锻炼、出出汗也不错，最起码代表县级领导亮个相，再打下去，就要胜之不武了，人家输了也不服气，不过说实话你的球技确实不错，一看就知道经过专业训练。”

中场结束后，李国权说：“走吧，上去谈谈公安局的事”

，对于书记来说，亮个相体现与民同乐目的就达到了，宁阳新闻自然会重点报道。

到了办公室，李国权翻开小本本说：“公安局的研判快结束了吧，研判工作是人事调整重要依据，打分排名一定要贯彻组织意图，我这有个名单，你看一下。”

拿过来一看，名单很详细、很具体，明确了一个副局长、刑警队、治安队、4名所长、5名提拔副科级人选，还算给了个面子，知道王鸿涛要提吴晓飞当副局长，其余基本上是一网打尽，所剩岗位寥寥无几。

王鸿涛很是忧愁，本来打算让万博或者张攀上副局长，现在李国权安排了一个、郭鸣雄安排了一个，其它岗位也只空一个所长位置，按照这个名单，这次打黑除恶立了功的一些领导和干部很难进步，这工作没法干了，感觉给谁都无法交代。

李国权也一直在观察王鸿涛的反应，说道：“鸿涛，人事调整要用活，尽可能的让大家都动动，岗位之间轮换一下，也可以解决一些问题。”

王鸿涛仔细考虑后说：“书记，很难办呀，关于副局长人选，常委副市长打了招呼，郭鸣雄部长也打了招呼，副市长那我可以顶回去，但是老领导那实在没办法。”

两个市委常委，李国权听后也很为难，副局长这个位置可是省纪委一名重要处室的领导专门来迎江跟自己沟通的。

两人沉默了一会，王鸿涛也不想领导太过为难，便按照腹稿说：“书记，要不我想想办法，让副政委把位置让出来，让他上副政委，怎么样？”

李国权眼睛一亮，感觉这样也能给省纪委处长交差了，毕竟副政委也算进领导班子了，便说：“那这个副政委怎么安排？”

“我先试着跟他谈谈，调任司法局任副局长，给一级主任科员待遇，至于司法局副局长县里另行安排。”

“嗯，可以，你尽快找他谈。”

王鸿涛又说：“书记，你刚才说的刑警队队长人选，专业性比较强，队长人选必须得能力出众，能不能换成巡警队或者防暴队？都是内设机构正职。”

李国权考虑了一下也同意了，感觉都差不多。

王鸿涛又提出最后一个建议：“书记，这次行动中，有些干警有立功表现，可能会有二等功、三等功，不提拔也说不过去，你刚才说的4个派出所长人选，可不可以留一个所长的位置，把他调在最好的派出所任指导员，也算是调整了。”

李国权本来就准备做好了一定的让步的准备，毕竟还要考虑工作实际，现在的结果基本满意，便答应了王鸿涛的要求，最后说：“先按这个设想拿方案，融入到研判报告里面，有什么变化再随时沟通。”

王鸿涛为了以防万一，提前请示：“书记，这次人事调整，各方面的压力都很大，如果实在没办法，能不能调整一两个干部到政法委，至于政法委的干部，毕竟是我们县里内部的调整，现在县里也空缺一些岗位，可以统一调配。”

李国权点了点头说：“我知道你压力很大，考虑的比较周全，可以放在县里的大盘子里统筹安排，公安局的人事调整结束后，县里的人事也面临着大调整，现在已经有人在活动了，有些领导干部平时工作一塌糊涂，动人事的时候跑的比谁都快，这次调整人事商务局和统计局局长一定要调整，工作根本拿不起来，两个单位让他们管得乌烟瘴气，必须要配备精兵强将。”

王鸿涛在县委这边也分管考核，商务局已经连续两年在全市排名靠后了，统计局局长连副职都管不住，单位是一盘散沙，干部们推诿扯皮，很多考核指标反馈数据及时到不了领导手里，工作是相当滞后，是该调整了，可这两个局长又该如何安排？至于撤职不在王鸿涛考虑范围，即使要得罪人也不该是自己。