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第20章 建立幕僚府（第3页）

田妃与朱弘谈话很自然，不需要故意兴话题，想到那就说那，即能应话，又不会发生太多的抢话的现象，看来朱弘和田妃还是有共同关心的问题。

上次外出，发现李松攀爬能力不错，或都说轻功不错，在外钻山翻樯的能力很强，朱弘想建立类似于二十一世纪特种兵的组织。

朱弘要李松组建一支特种部队，并派陈王庭帮助，其它人由李松和陈王庭选择，即可在侍卫内选，也可在外招揽能人或武林高手。

当时朱弘只是说明特种兵主要是能克服地势因素的限制，能攀爬出奇兵，也需要会伪装，会象猎人样设陷阱，格斗能力强一点等许多战时技能。

特种兵具体有些什么能力朱弘也不知道，因为朱弘二十一世纪不是特种兵，朱弘只能说出在战场中遇到的必须解决的问题，想办法解决，能克服地势的局限，能攀爬出奇兵，能比一般人的生存能力强一点就是对的，当然，即然是兵，士兵的基础训练还是要具备，也就是体操例队和长枪刺杀基础也必须掌握。

李松选只择了十人，现在人少，十人也好，另外朱弘在老兵中选择两人给了李松，老兵不要求也能有很强的战斗力，其主要职责是把了解的战场经验介绍出来，其中的问题让特种兵想办法解决。

当然有时朱弘也参加，也一起想办法解决问题。

李松有了额外的专职任务，朱弘就给林寒也增加了专职任务，林寒主要管保安工作，考虑到各种刺客的刺杀方式，并争对各种刺杀进行防卫。

朱弘也选田见秀帮助，其他人让林寒选择，也选择了几个老兵给林寒。

警卫力量需要众多的人，需要明暗结合，即需要武功高强的人，迎战刺客，也需要一般的站岗兵，发现刺客。

现在聚集的少数人只能是核心力量和研究力量。

李松带队的是矛，林寒带队的是盾，朱弘知道，矛和盾都需要人才，现有手中人才不足，就只能向外招揽，想招揽人才也要有人才的信息。

朱弘到了必须建立朱弘自己的幕僚府时候了。

虽然朱弘可能成为皇帝，但不一定就会成为皇帝，有自己的力量，就是在外就藩也能较好的存活下来。

朱弘很怀疑是来到了平衡宇宙，是一个与原先的地球相类似的地方生存，必须走一步看三步，不能照搬地球的生活经验。

幕僚府班子之下，先增设信息组，文秘组，再加上原先有的侍卫，后勤，培训等组织，王府班子也初具规模。

在侍卫方面，朱弘用杨令和李信带队，而在学习班中也涌现出多个适合军事的人才。

在后勤方面，朱弘继续由徐应元协助周宁盈掌管，追月也自然和宁盈一起管帐。

下设生意组，生意组由李野和周俊分管。

信息组，是幕僚府的重点内容。

当时后金的情报工作和策反工作做得很好，对后金的局势起了很大的作用，运用先前的情报工作的经验，借鉴后金，再自己补充一点内容，完全能办成当时最先进的情报机构。

机构主要由学习班的朱金华和杨普学员掌管，选择一些对情报感兴趣或可能在情报方面有发展的人入情报组，蒙古族的十几人，还有十几个少数民族的人也参加了情报组。

对于收集信息，朱金华和杨普还有一套，有时其方法超出了朱弘的想象。

文秘组，重点是运用文秘人员作为自己的管理机构，现在事务还不多，还没有具体分工，但必须向管理机构发展。

要对自己的力量进行较有效的管理，光自己一个人还是不行的，必须要有一个班子，也就是有自己周围形成一种力量，形成一种与有职务的人如杨令、李信等人有区别的力量。

为了便于称呼，就简单的叫文秘组，其人员主要由黄宗曦，宋献策和学习班的何功能掌管。

培训组分武力培训和知识培训。

武力培训由侍卫的培训部担任，或由培训部发展扩大而成。

平时训练，一些基层职务的人也能适应，如伍长班长之类，当然，也必须增加一些对培训有经验或有想法的人，逐渐完善机构。

知识培训暂时以培训班为基础造就培训的师资力量，第一次学习班也是做为师资班而设。

要较好的培训自己的力量或造就较好的师资力量，除了讲些知识内容，引导培训班的人对所学的知识产生兴趣外，然后扩宽所学内容，成立兴趣小组，为后来创建研究部门打基础。

武器生产和科研组由于条件不足，暂缺。