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第一八四章 新的计划（第2页）

“海龙汽车专场招聘会将于本月旧日举行

时值六月，韩俊一脸笑意地看着报纸、网络上铺天盖地的信息，对办公室里的众人说道：“你们看，外面对我们的还是没太有信心啊。

海外工厂那边，原班人马我看暂时还不用换，你们去那边都仔细盯住，如果有什么情况，尽快跟总部汇报。

我的要求是，在三个月内。

让五家海外工厂走上正轨，一年之内。

我不要求你们立刻盈利，只要做好领导班子的磨合就好。

虽然我不给你们压力，但我要看到成效，如果一年之内你们做不到，那我就找能做到的人来。”

此时，韩俊的办公室里，站着十几个人。

每个人年龄不一，可是脸色的神色，却都是带着强自压抑住的兴奋。

这些人，都是海龙汽车最早一批的中层干部，两年多的锻炼让他们对于汽车行业的经营、管理模式十分的熟悉，从去年开始，韩俊就着力培养他们，为的，就是等到这一天！

有兵无将可不布

虽然韩俊并没有对大宇集团海外工厂的管理层进行更换，可毕竟不如自己的嫡系用着顺手。

他们这些人，去到海外，韩俊小姿求他们古刻就直接掌握住汝此，厂六一个工厂企业，内部的各个派系也不是不存在。

工厂是新依附的。

突然空降新的领导过去，地头蛇们一点儿阻力不给，老老实实放权韩俊认为那太不现实了。

国内的还好说，即便是韩国本土的工厂，问题也不大，毕竟距离近便。

可是海外工厂山高皇帝远的，控制起来必然麻烦的多。

因此，韩俊虽然派这些人过去，却给了他们一年的时间来磨合。

并且此去，是打着培养干部，去海外工厂参观学习的旗号。

为的就是给他们时间去熟悉。

去观察，等到时机成熟了以后，再做接算也不迟。

大宇最终破产，实际上跟元朝当年差不多，版图是扩张了，可管理跟不上。

正所谓鞭长莫及，个中猫腻数不胜数。

虽然外界质疑声声不断。

可韩俊却不会按照他们所想行事。

这一点，他很有信心。

海龙汽车的这帮中层，从海龙汽车建立伊始韩俊就着力培养，即便放到国内任行一家汽车企业里去。

都能迅速成为骨干力量。

这一点。

韩俊颇为自豪。

当然，这跟白悦也是分不开的。

正是她没事儿四处去参加培的动作，给了韩俊一丝提示，在培养中层领导干部上，韩俊可谓不遗余力，不惜血本儿。

各种进修、培，几乎是不间断的。

从国内外，韩俊不断聘请著名讲师。

前来滨海为他们传授企业经营管理的经验，即便是汽车专业知识都有！

韩俊给海龙汽车中层干部的培。

可是全面的，但却不是强制性的。