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第六十一章 大收获（第4页）

这位就是乔尔他负责开的纸牌游戏也是十分有趣。”

“谢谢你的夸奖维斯格晚上一起去吃饭如何？”

被介绍到的那名员工很是随意地跟他们的老板打着招呼顺带还开了个玩笑：“维斯格。

你穿西装的样子还真是有些滑稽。”

听到这样的打趣维斯格只是随意的笑笑回了一句：“乔尔没见到我们有客人在吗？”

“见笑了拉里、谢尔盖我们这里的员工都是平等的所谓的职位只是流程上的。”

转过头来维斯格冲着他们解释道。

“嘿！

如果能带着宠物来上班那就更好了。”

谢尔盖似是随口说了一句。

维斯格却是眼睛一亮笑着说道：“好主意或许我可以给大家个邮件。

恩如果他们愿意自己的孩子也可以带过来。

找个专门的人来照看孩子们也好让员工们没有后顾之忧。”

“说实话维斯格先生我已经深深地爱上了贵公司了您的做法。

简直就是我们的理想。

呵呵我一直都以为。

如果我们能成立公司。

那么我们一定会是第一斤允许员工带着宠物来上班的公司呢。”

拉里微笑着说道。

“很可惜如果是那样你们只能成为第二了。”

麦克代森很适时地插了一句几人相视一笑。

来到维斯格的办公室同样也是开放式的也就是说他跟所有的员工一起工作只是他的隔断要稍稍的大于一般的员工。

在办公室的门口。

如果那能称之为门口的话实际上只是个隔断的入口标牌上写着的不是“总经理。

总裁”

之类标准化的职位而是“人总队长。”

这样无厘头的称呼让拉里会心一笑。

尽管称呼十分的无厘头尽管员工们对维斯格口头上从来没有使用敬语。

但他们对维斯格的尊敬却是自内心的。

这一点从他们的眼神中就不难看出。

甚至麦克代森。

创业的员工也是十分的熟悉。

无意间碰到一个创业的员工随口一问对于麦克代森他们便会说：“他呀呵呵他可是我们老板的朋友实话他并不像一个风险投资商。”

尽管他们知道麦克代森带着他们来纽约为的就是要给他们展示一下创业的实力。

换句话说如果跟他们合作他们也能得到这样的环境。

而且麦克代森和维斯格都隐隐地暗示他们即便是收购了引擎。

他们也不会干预俩人的日常管理和所有的经营理念。

而当他们从纽约回来的时候俩人真的有些动心了。

可要说到真的放下心来跟麦克代森合作却是因为另外的一件事

麦克代森赞扬他们的拨索引擎也好带着他们参观创业公司也罢尽管心动可他们依然没有下定决心卖掉“比”