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第三章职场不败的策略（第5页）

越过无数的冰河和雪地，再利用绳索和一些简单的工具爬上了40英尺的悬崖。

他们在小月河山谷里翻越了无数高峰，经过15个小时的登山活动之后，那些健壮的年轻人（他们刚刚受完6个星期的严格军事训练）全都感到筋疲力尽了。

他们感到疲劳是否因为军训时肌肉练得不够结实呢？事实上，任何一个接受过严格军训的人都会认为这种问题是荒谬的。

他们之所以觉得疲劳，是因为他们对登山感到厌烦。

许多士兵疲倦得没有来得及吃饭就睡着了。

可是，那些比士兵年龄要大两倍的教练们又怎么样呢？不错，他们也感到很累，却不会筋疲力尽。

他们吃了晚饭后，还坐在那儿聊了个把钟头。

他们之所以不会疲倦到倒下的地步，是因为他们对登山有兴趣。

哥伦比亚大学的蒙德博士经过多次调查和实验得出结论：“工作效率降低的真正原因是烦闷。”

杰罗米凯恩的音乐喜剧“画舫璇宫”

中的主人公曾说：“能做自己喜欢做的事情的人，是最幸运的人。

这是因为他们精力更充沛，快乐更多。

忧虑和疲劳都比较少。”

一个人兴趣所在的地方就是他能力所在的地方。

下面是一位打字员小姐的例子：她在俄克拉何马州托沙城的一个石油公司工作。

每个月她都得做一件最乏味的工作，填写石油销售报表。

她为了提。

高工作情绪，就想出了一个办法，把它变成一项有趣的工作。

这位打字员小姐是怎么做的呢？她每天跟自己竞赛。

她统计出上午打印的数量，然后争取在下午打破记录。

再统计出第一天打印的总数，争取在第二天打破记录。

这样一来她的速度比别人快得多，而且有助于防止烦闷带来的疲劳，她因此节省了体力和精力，在休息时间也得到了很多的快乐。

这个故事是真实的，因为我娶了那个女孩子。

下面是另一位打字员小姐的故事。

她发现，假装工作会使人得到很多的报偿。

她叫维莉莎拉，家住伊利诺伊州。

她在信上讲述了下面的故事：

我们办公室一共有4位打字员，分别替几个人打信件。

我们经常因工作量太多而加班。

有一天，副经理坚持要我把一封长信重打一遍，我告诉他只要改一改就行，不需要全部重打。

可他对我说，如果我不做他就另外雇人了，我气得要死，但为了这个职位和薪水，我只好假装愿意重新打这封信。

打着打着，我发现如果我假装自己对工作有兴趣的话，我的工作速度就会加快。

这种工作态度使我受到大家的好评，后来一位主管请我去做私人秘书，因为他了解我乐于做一些额外的工作而从不抱怨……心理状态的转变给我带来了好运。

维莉莎拉小姐运用了汉斯威辛吉教授的“假装”

哲学，他教我们要“假装”

快乐。

如果你“假装”

对工作有兴趣，这种假装可以减少你的疲劳忧虑和烦闷。

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几年前，哈西霍华做了一个决定。