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我走过的20年职场之路第31章 格局从新划分临危受命（第6页）

。

我一听立刻回道：“课长，这样说在下就更不敢当了！

我的组必定组建时间不长，经验也不如孙组的颇深，同时，我的组在人员配置上能力，也的确不如孙组！

因此，社长。

我认为课长在选择分配上，是完全正确的。

这一点我深信不疑”

我心话说，不就是玩吗？既然我们要玩？那就玩死到底！

社长似乎看出了什么，他侧目看着课长：“木村君，这件事情到了如此地步？你说我们应该如何收场？总部已经发来了加急电报，而且总社长亲自过问这案子。

他对我们的进展，表现都十分不满！”

说完转脸朝着我们这边：“林东科长，你作为一层商务层的主管科长，的确没有尽到你应有的责任！”

科长承认错误，我觉得比我快“是，社长批评的是，这一点我我表示深切的遗憾请社里处罚！”

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我没看这出演戏，玩啥呀？别以为谁都是3岁孩子。

你们玩“子弟兵，合家欢”

结果玩不下了才想起我？你以为我是谁？猴子吗？

另一个方面，我脑子在飞快旋转，把我的属下几个人迅速滤了一遍。

现在我属下可以调配的大概3个人不算我。

刘伟，老李的案子接近尾声。

估计2日内结。

那么基本上我的组就可以计划全线上阵。

绿植公司案子多少有所耳闻。

听说主要是因为一家其他公司，在于我们争夺。

而且对方价格远远优厚我们。

这些基础我先得想好，一便应付。

社长转而目视着我，我此时做好了准备，你要是敢说我，前期不主动参与。

那么咱就说说你们二层高管内部分化。

我不怕？大不了就是不吃饭了。

但是，社长并没有指责我：“王君，你看这个案子，你们组有没有办法，接手过来？”

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你要想真的在这样的局面下，脱颖，不能仅仅是坐山观虎斗。

还要在关键时候，敢于勇挑重任，打不赢你也得冲上去！

不过，一定要先把厉害关系，利弊得失摆在前面。

话热说清楚。

不然，对方就会觉得你“你就是卫生纸”

？啥意思？你就是专门用来给人家，分子擦屁股的！

懂吗

我点点头，目视桌面，表情凝重，语气沉重：“阁下！