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第三十四章 互相试探的复试（第3页）

不过，你是什么时候怀疑我的？”

“初试。”

顾心胸有成竹地看着周道，如实回答。

“这么早啊。

看来我潜伏得有点失败啊。”

周道感叹了一声，他自我怀疑地回忆了一下线上聊天时，自己又有哪里露马脚了。

顾心见周道陷入沉思，努力回忆，一副对自己恨铁不成钢的样子，好像一只斗败的公鸡，有点惨又有点好笑。

她忍住笑意，“就是一种直觉的怀疑。”

“女人的直觉，这么可怕的吗？”

周道吃惊了。

“不，是在时间和经验中沉淀的直觉。”

顾心看周道被女人的直觉惊得目瞪口呆的样子，不禁突然觉得有点可爱。

周道虚心地开口：“能请教一下，是我问的哪个问题让你起疑了吗？这回绝对是真心真意的真请教，我现在是对这门职业越来越感兴趣了。”

说完，他爽朗地笑了两声。

顾心见周道这么求知若渴的模样，便继续耐心解答：“你问我从事这个职业多久，是想了解我在人力资源这一行的资历。”

“你看似闲聊地问我多大年纪，是想考量我社会经验值、适应度和匹配度。

年纪太小，能力和经验不足，为人处世不老道。

年纪太大，适应性和思维创新跟不上。

那么，你就不会继续花精力去参加笔试和复试。”

“最后，你问我在这家公司呆多久，是想估算我的稳定度和跳槽频率。”

“周总，我猜得对吗？”

顾心以笃定的语气，提出疑问的话。

“全中。”

周道一脸赞赏地看着眼前的顾心。

从这三次测试的过程中，周道看到了这位成熟知性的HR主管身上的闪光点。

她独立而自信，果敢而镇定，她有着敏锐的洞察力，精准的分析能力，严密的逻辑思维，良好的沟通能力，专业的工作素养，丰富的实践经验。

这简直就是他心目中完美的人选啊。

周道诚心地邀请：“不知顾主管有没有考虑换个环境，到一个可以让你大施拳脚的平台？”