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第22章 李总带着儿子熟悉公司的事务（第3页）

老李看着眼前的儿子，眼中充满期待的说：“嗯，那你觉得如何提高员工的忠诚度呢？”

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李志沉思了片刻，说：“除了合同的约束外，这就考验领导的智慧了。

公司的规章制度只是员工的外在约束，真正有力量的是员工有一颗爱护公司的心，这让员工可以发自内心的像爱护自己的家一样爱护公司的财物、维护公司形象，不仅可以为公司节省开支，甚至可以创造财富。”

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老李频频点头，说：“嗯，对。

说的再具体些。”

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李志说：“可以是关心关爱员工、倾听员工心声、帮助员工解决生活困难等，甚至可以是关心员工的每一顿工作餐；激发员工的被需要感与责任感。

您作为领导能够参与公司产品的研发和生产中来，这一点做的一直都很好。”

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老李看到儿子侃侃而谈，还颇有道理，他不断点头，很是欣慰地说：“这个等你来公司后慢慢感悟、慢慢实践，爸爸相信你做的会比我好的。

好，咱俩现在一起去技术研发部看看情况。”

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父亲带着李志走出办公室，穿过一片绿化带，父亲指着周围说：“诺，这是我们去年新补栽的绿植，你别看它现在不起眼，等到夏季花开的时候，花团锦簇，满园芬芳，引得路过的人流连驻足。”

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技术研发部和化验室是挨着的，李总在技术研发部门前被化验室的小耿叫住了，小耿拉住李总，压低声音说：“李总，咱这次买进的原料质量可不好啊，化验出别的杂质太多，看报告单上写的报价虽然低，但这太影响品质了，提纯又划不来。

李总你跟我进来看看。”

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老李父子跟着小耿来到了化验室。

李志看着这满墙架子上的瓶瓶罐罐，桌子上的化学反应容器，还有地上堆的各种原料的样品，像极了上学时的化学实验室。

就在小耿给李总翻看进货单、化学实验单，对比着来看这批货物的成分、核算这批货物公司的损失、以及控诉进货人的说辞态度时，李志自己个儿先溜到了隔壁技术研发部想先看看情况。

李志环顾着四周，林立的置物架上摆满了各种零部件，李志走到前面的实验桌前停了下来，桌上摆满了几种集成数据电路图。

李志的爱好再次被唤醒，这不就是自己上学时心心念念喜欢动手操作的数据集成电路吗？想当年自己也是拿过校园数字集成电路大赛的第二名呢，自己在大学里上实验课时总是最先连通电路图的，没事就喜欢在实验室里摆弄这些电路原件。

李志边走边分析着眼前的电路图，嘴里小声说着：“这是遥控电路，这是门电路集成，这是……半成品？”

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“你是谁？”

不知道啥时候对面走来一个小小瘦瘦的小伙儿，李志的专心被这突然传来的声音，吓了一跳，说：“哦，我是新来的。”

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小伙儿苦笑了一下，说：“其实新不新来的，都与我无关了，反正我也快要离开了。”

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李志迟疑了一下，难道是小胡？然后定睛看了一下小伙胸前的工牌：胡志新。

李志故作淡定地问：“你为啥要离开啊？”

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这时另外一个同事从里面出来找点工具。

小胡在面前的实验桌前坐下，用双手掌搓了搓脸，以掩饰内心的痛苦，片刻后声音有些颤抖地低声说：“没事儿。”

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