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第10部分（第3页）

〃在初中（高中）的一个暑假（寒假）里，我到工地去找了份工作，并且一直坚持到开学，那个学期的学费是我自己靠艰苦劳动获得的，我为此而骄傲，那是我人生中第一次真正面对困难，它对我后来的生活起到了很积极的作用……〃

44．〃在遇到很大的打击时，你有没有想到过轻生？〃

这个问题曾经在一次招聘中被问到。

用人单位大多青睐那些具有坚强意志的求职者，他们乐观向上，遇事冷静，不会被一时的压力所吓倒，遭遇打击时，他们不气馁，而是努力地去解决困难和战胜挫折。

一个人的个人意志很重要，有时也许一个人很有才干，但他如果是个十分脆弱的人，那么发展前景也不会太好，有时会给用人单位带来不良的后果。

45．〃你认为自己有什么劣势？〃

这种问题是在一些小规模单位面试时经常会出现的，其本身并不具有对人不尊重的成分。

在回答这种问题时，除了像经验、年龄、学历、性别、外语、专业等一目了然的外在情况外，可以将自己的优势稍加转化，像认真的反面就是有些叫劲等。

通常情况下，这类问题并非起决定性作用。

46．〃你的暑期打工工作是怎样找到的？〃

所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。

读书时期有过工作经历的人容易与人相处，这样的人会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段工作经历。

47．〃你如何规划自己未来的事业？〃〃你在今后的五年中要达到什么职位？〃

好多人都回答：〃进入决策管理阶层〃〃进入高层〃，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。

这会立即引发一系列大多数应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么？一个经理的基本责任是什么？做什么领域的经理？最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地的工作态度。

〃我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业最大的挑战以及机会在哪里。

到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来……〃

48．〃你是否愿意做常规工作？〃

用人单位从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，是一些无望成材的员工。

你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作。

只要是在正常工作时间之内，你就应该接受它。

〃我能正确对待这样的工作，我会在这样的工作中锻炼自己的各项实际能力……〃

49．〃你想找一份长期的还是临时性的工作？〃

正规的用人单位不会希望自己的员工队伍总是处于频繁更迭的状态。

〃我想找长期的工作……〃

〃我知道，学我这样专业的人，如果没有一个长期稳定的工作环境，会一事无成，这也是我到您这里来应聘的原因，因为您这里可以为我提供这样的环境……〃

〃我不是那种一锹下去后不见有水涌出就转身离开的人，也不是那种靠不断变换环境来寻找新鲜感的人，在自己熟悉的环境中，我的能力肯定会更加容易地发挥出来……我对小时候的一首儿歌记忆深刻，并且经常拿它来规劝身边的朋友：一只小羊去吃草，北山望着南山好，到了南山看一看，还是觉得北山好……〃

在你回答完毕之后，你也要反问对方以确认其所提的问题：〃你们要招的这个岗位是长期的还是临时的？〃不要怕问，偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目，完工之后便把他们辞退掉。

50．〃你并非毕业于名牌院校？〃

〃据说，比尔•；盖茨也未毕业于哈佛大学，高山上也会有洼地，洼地里也会出高……〃

〃您想找适合这个岗位的人，而我正是这样的人，名校毕业并不能说明他们比我更适合……〃

51．〃你经历太简单，而我们需要的是社会经验丰富的人。