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第356章 比拼（第1页）

“秘书长，我来向您检讨。”

李学武隔天一上班，便见五金厂厂长陈润华站在门口等着他，眼睛红的像大猩猩。

“在这等一宿还是咋地？”

他上下打量了对方一眼，办公室小刘打开了办公室的房门，李学武抬了抬手，示意他进屋。

陈润华双手搓了搓自己的脸，这才跟着进了办公室。

小刘很懂事地帮他泡了一杯茶，而领导的热茶是早就准备好了的。

“陈厂长，您喝茶。”

“谢谢，谢谢。”

陈润华看起来有些颓败，客气着道了谢，声音有些沙哑。

李学武脱掉身上的呢子大衣，小刘接过来用撑衣架挂在了墙上，回来又接了领导手上的外套。

“不好意思啊领导，我刚从医院回来，”

陈润华尴尬地示意了自己的形象，解释道：“都没来得及收拾。”

“情况怎么样？”

李学武走到办公桌后面，端起茶杯抿了一口，摆摆手示意他坐下说话。

陈润华哪里敢坐，是等他放下了茶杯，在椅子上坐下以后，这才挨了身后椅子半个屁股。

“伤情已经得到了控制，家属正在那边陪同。”

他低着头，先是叹了口气，这才继续介绍道：“说是好不容易拿一回奖金，想要庆祝庆祝……”

“嗯，那就是奖金的错了。”

李学武语气淡淡地打断了他的解释，道：“追究起来，那一定是做出开展安全生产竞赛活动的决策错误了。”

“领导，我不是这个意思。”

陈润华抬起头，满眼紧张地解释道：“我就是解释这件事的情况，没您说的那个意思。”

“我说的什么意思？你说的什么意思？”

李学武微微眯着眼睛，看着他问道：“你说是奖金发错了，不该给他们庆祝的机会还是怎么着。”

见他如此表情，陈润华哪里还敢坐着，别说热茶了，现在热屁股都没有了。

他站在李学武的办公桌前，脸一阵青一阵白，不敢再争辩，也不敢再解释。

“你这个厂长当的有问题。”

李学武看了他一会，语气依旧波澜不惊地讲道：“管理缺失是一项，处理问题的能力也是一项。”

他眉毛一挑，道：“当初安排你去五金厂是干什么去了？抓生产是吧？”

“你是不是觉得自己生产工作抓的很好，傲视群雄，整个园区就你陈润华最能耐，是吗？”

李学武还能让他进办公室，还愿意跟他讲话，就剩下这个原因了。

陈润华这个人优点和缺点同样尖锐，抓生产是一把好手，五金厂是多个小厂子组合起来的产物。

追溯源头，应该是轧钢厂的工具厂，后来联合企业整合资源，其他工厂取消了工具厂，冶金厂兼并了这些副厂的资源，组成了较大规模的五金厂。

最开始是做暖气片和联通管件，后来深耕五金工具以及厨房用具等等，逐渐做大做强。

陈润华是工具厂的老人了，技术工人出身，从车间主任一直做到了现在厂长的位置。

说他的优点是对生产工作极为熟悉，说他的缺点是对组织工作十分薄弱。

如果是李学武在钢城，绝对不会安排他当厂长，是早在董文学主管钢城工业时期的厂长。

他工作的原则虽然不看面子，但也不能无缘无故地将人拿下来，这对组织管理工作极为不利。

现在出了事，他也没抱怨，为啥偏偏在自己即将回京的时候来这么一出。

遇到问题解决问题，抱怨解决不了问题。

如果解决不了问题，那就解决产生问题的人。