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第396章 夜里的饭盒前车之鉴（第5页）

具有独立疗养体系，对于一个企业来说是多么的豪奢，一般单位可支撑不起。

红钢集团有三个联合医院，都是比较先进，规模很大的，尤其是京城那一处。

再加上这一处疗养院，七万多人的职工，这种配置也够合格的了。

因为红钢集团执行的是双套保险机制，既与其他企业一样的劳动保险机制，以及自主选择的医疗保险和其他养老保险等等，配合疗养院更具有保障性。

所以全额缴纳了医疗和养老保险，又赶上年龄第一批退休的职工便能享受到疗养服务了。

红钢集团通过联合储蓄银行发售的保险系统就包括疗养服务，也是支撑疗养院存在的一种变现手段。

集团每年几乎不用拨付多少经费，除非是基础工程建设，或者其他设备设施建设。

周小白能被李学武安排到疗养院来玩，就证明了这套体系的完整性。

钢城有条件的其他企业的职工也可以自费来疗养，这里是对外开放的，只要你能付钱就行。

也正因为如此，所以才有人批评红钢集团过度市场化，不要脸到连疗养服务都能公开发售。

要知道65年以后，绝少有工会自持疗养院，都是归属给了医院，或者直接改成医院了。

这些年疗养的名额紧缺到了一定程度，不是什么人都能拿到那张疗养证的。

真正恢复疗养体系，还得是73年以后逐步恢复，而且名额依旧十分的紧张，普通工人可轮不到。

但红钢集团坚持住了，给了本单位职工一个公费疗养的机会，而且是相对公平的机会。

要知道疗养期间原工资照发，疗养院食宿大部分由劳动保险基金承担，个人只出少量伙食费或者全免啊。

红钢集团的工会因为“当家的”

经常在医院休养，反倒是工作做得越发地公平和公正。

大家都调侃熊本成，说他是老子思想，将无为而治那一套搞得风生水起。

不知道熊本成听了会不会气得脑袋疼，他是愿意无为而治吗？他是无可奈何，无能为力啊！

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李学武下班到家已经很晚了，但于丽依旧在等他。

听见汽车的声音，她放下手里正织着的毛衣，起身迎到了门口。

“怎么还没休息？”

李学武见她开门，迎着她进了玄关，晚上这会儿天气很冷，雪都冻得咯吱咯吱响。

于丽见他风尘仆仆的，便问道：“怎么这么晚才回来？是有应酬吗？”

“滨城红旗造船厂回访。”

李学武拍了拍身上的雪花，跺跺脚解开了大衣的扣子，解释道：“特意绕道来了钢城。”

“就为了来见你？”

于丽好奇地问了一句，伸手帮他脱大衣。

“我哪有这个面子。”

李学武笑了笑，说道：“是为了合作项目来的，可能是不放心吧。”

他这完全是自谦了，凭借他李学武的面子，上赶着来凑热闹的不知道有多少。

也就是他对谁都是不冷不热的，不然都轮不到其他地方的关系，就钢城本地得有多少人想认识他。

来钢城工作三年，在辽东工作三年，地方上的关系李学武认识了几个，也都是关键的。

他跟其他企业的负责人并没有什么私交，按道理来说，钢城也不止红钢一家重点工业企业，要面子，大家都要面子。

李学武之所以没有主动联系他们，是因为这种社交在他看来是无效社交。

红钢集团的发展思路自称体系，并不需要协调外界的力量，现在反倒是要收缩拳头的阶段。

既然不需要他拓展经营范围，那按照三年一届的标准，其他企业的负责人能留任多久？