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第392章 娄钰（第3页）

“通讯管理处的申请。”

李学武将一份文件挑出来推了过去，“你负责组织和安排电讯方面的专家做个评估，看是否有必要更新这些设备。”

“就一点啊，实事求是，集团有钱，但不能乱花。”

“明白，我这就去办。”

周坦倒是干脆，虽然二科并不负责信息管理处的对接，但这是领导交给他的工作。

他听李学武讲完第一时间便反应了过来，这是领导给他积累的机会呢。

看来上一次爱人提醒他做好服务工作是起了作用的，不然效果能体现的这么快？

他也知道有些事是李怀德安排的，或者说他能有今天全都靠李怀德。

但是这些事具体该怎么安排，还得看秘书长愿意不愿意。

换一种说法，李怀德愿意提携他，但秘书长不愿意，或者说看不起他这样的，那也白扯。

不要说什么管委会主任、集团总经理一句话的事，现在的红钢集团根本就不存在一句话的事。

栗海洋牛哔不？他都不敢说给自己人办事就一句话，他当上劳服公司总经理的第二天，他爹就提前病退了。

连栗海洋这样给老李牵马坠凳的角色都不敢触碰集团干部管理规范的红线，他敢？

再说的直白一点，周苗苗跟老李之间那点事价值多少？不过就是一点人情罢了。

李怀德敢用他，是因为他们家周苗苗当家。

李怀德肯用他，是因为他能忍还很听话，不像聂小光那头倔驴。

心腹，和心腹大患还是有区别的。

周苗苗已经回归家庭，事业上也走上了正轨，现在他们可以算得上是李怀德比较能信任的人了。

经过这么长时间，他们都没有起皮子，就说明还是能用的。

老李那边点头了，并不代表万事大吉。

那天他也看见了周苗苗对秘书长献殷勤，心里是有些在意，但在意的不是爱人同秘书长有什么。

他是觉得自己走的每一步都有些不自然，明明有能力，事情办的也好，但努力就是得不到体现。

在很多人眼里，他的努力与周苗苗的关系相比不值一提。

现实就是现实，他当然明白自己能有今天离不开苗苗的努力，但他也想证明一下自己。

秘书长李学武是集团唯一称得上正直且有能力的人了，不是说其他领导不正直，正直的不一定有能力。

能将集团轻重工业提升一大步，彻底释放集团在辽东布局的潜能，就算是董副主任都不能比。

秘书长务实，如果他觉得某个干部不合适，那基本上就是判了死刑，没有缓刑的那种。

想想就知道了，秘书长才多大岁数，至少还要在集团工作十几年，十几年还有大半时间当家，他不看好的干部还有起死回生的可能？

所以那天他频频观察秘书长的神色，即便是看不出来也忍不住去观察。

他就怕秘书长表露出不喜的神色，甚至有些忐忑苗苗为啥要带着周小玲，这不是给领导添堵嘛。

直到回到家，他将内心的忐忑和疑问倾泻出来，周苗苗却没有怪他胡思乱想，而是做了详细的分析。

从这里就能看出这两口子为啥平步青云进步飞快了。

一般家庭两口子下班了不是骂领导就是骂同事，工作顺心的话回家就是讨论吃什么，谁会吃饱了撑得两口子面对面坐着复盘自己的工作啊。

咋地？在单位开会没够，回家两口子角色扮演继续开？上瘾了？

周坦就是这样的人，但凡有不懂的，直接问周苗苗，周苗苗大多时候都会给出标准答案。

而周苗苗在技术领域有需要的时候，周坦又能及时地给出支援和解决办法。

周苗苗文笔一般，她是舞蹈班出身，文化课底子非常薄，怎么可能写得出锦绣文章。

还不都是周坦帮忙，甚至还要帮忙写工作方案。

两口子优势互补，还能做到坦诚交心，白天努力工作，晚上复盘得失，他们不进步谁进步？

周坦可是从技术部门转过来的，但你看他就是能很快适应办公室这边的环境。