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第390章 招人恨（第8页）

“那我这一年的付出到底差在了哪里？”

马宝森抬起头，看着张兢问道：“如果我没有潜力，领导又何必用我，如果我有潜力，领导为啥不用我？”

“你还是钻了牛角尖。”

张兢无奈地讲道：“我说话不好听，但句句都是大实话。”

“你干的这些事，包括拎包、泡茶、写稿，替代性太强了，有的是人抢着干。”

他点了点办公室强调道：“而领导手里真正有价值的东西，人事布局、战略决策、隐秘信息，这些他不会跟一个提供不了对等价值的人分享。”

“你不用拿你师父做对比，你师父现在是五金厂的副厂长，换你去你行吗？”

张兢好像知道他心里正在想着什么，直接点破了说，不怕马宝森心里有疙瘩。

“贵人不是遇到的，而是换来的，你想要人家的筹码，最起码也得掂量掂量自己的筹码，任何单方面的奉献都是沙上之塔。”

马宝森的脊背一瞬间就弯了，好像精气神都被抽走了一样。

张兢不忍看他这样颓废，耐心地讲道：“你没有领导非用不可的才能，所谓的自己人，本质上是一种互相需要。”

“你急需要垫脚石，他够硬，他急需过河，你是船桨，这样才能敲开他的门，对吧？”

“主任——”

马宝森犹豫着问道：“我……我得怎么办？”

“好办，其实领导记得你的情。”

张兢宽慰他道：“没有功劳还有苦劳呢，你毕竟是受过伤的。”

“咱们就不说因为啥了，伤了就是伤了，他让你休养到年前，其实就是在照顾你。”

他给马宝森分析着讲道：“你应该多跟你师父交流的，秘书不是这样干的。”

“别整天琢磨怎么把领导伺候舒服了，你得豁得出去研究一下他正在干什么，琢磨什么呢。”

张兢点头道：“哪里的市场打不开，什么项目推不动，你得成为那个能对接外部资源，摆平他需要的人，要让他在具体事情上离不开你的专业，而不是在生活上习惯你的伺候。”

“用稀缺性建立对等关系，而不是殷勤换施舍。”

“可是我——”

马宝森急着讲道：“我不是没机会再干秘书工作了吗？”

“所以你得尽快转换思维。”

张兢点了点他，道：“好好利用这段时间，给自己找一个别人搞不了的方向，死磕出个名堂来。”

“政策研判也好，企业管理也罢，你得做到公司上下你最懂，没有你这件事就干不成才行。”

他挑了挑眉毛，道：“我告诉你，小马，手里没有牌的人永远上不了桌。”

“当你手里攥着一副谁都打不出来的牌时，你再抬起头看看，自然有人给你拉椅子。”

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“这次的计划会议重点不全在工业，农业问题比较多，积重难返，是要集中处理的。”

李学武就同老李坐在一起，两人也是趁着会议没开始前做沟通。

来的时候两人乘用一台车，但是碍于车上有秘书和司机，两人都没有详细说。

到了会场，人声嘈杂，反倒是方便沟通了。

李学武看了看手里的材料，道：“听说5号的时候就开了一次会议？”

“嗯，很有针对性。”

李怀德瞥了他一眼，抿着嘴角缓缓点头道：“那次的会议才是跟咱们有关的。”

“企业管理，是吧？”

李学武也是跟着点了点头，道：“要整顿，我听说是要下文件了？”

“嗯，必然的。”