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Chapter150 秘密过墙梯（第2页）

有二心的人该辞的辞，该训诫的训诫。

咱们思域集团并不缺良才，不安于心的人才，再优秀咱们也不能要！”

李继良惭愧地点头道：“于总放心！

这次是人事部门失职了！

属下会后马上严加整顿！

尽快扼杀掉这段时间的不良风气，加强员工的内部管理，绝对不会再让这样的事情再次发生！”

前段时间他恰好受于晨光的秘密托付，滞留在美国物色新技术人才去了。

他将人事部门放心地交给了副总吴承英来管理，原以为不过是离开公司一段时间，并不会对公司的运产生多大的影响。

殊不知不过是短短半个月的时间，就出了这么大的纰漏。

听到公司出事的消息后，他连夜飞了回来，还没来得及合一下眼睛就赶过来开会了。

他知道眼下公司出了这么大的麻烦，他们人事部门和研发部门都有不可推卸的责任，包括公司的实际掌舵人高旻然也责无旁贷。

而他们三个恰恰是陈佩思最放心的三员大将，是她特地培养起来扶持于晨光的左臂右膀。

如今正好在他们三个人手里出了这么大的事，这当中的巧合实在不得不让人深思啊！

林晋阳这样专门搞技术的呆子，兴许感觉不到这样的阴谋。

事发突然，高旻然为掌舵人，千头万绪，应该也没有时间和精力想到那么远去！

但他为掌管人事的高管，出于职业的直觉，事发的当下他就立马就嗅到了事情的不同寻常，并秘密地将此事报告给了于晨光知道。

于晨光当时也正好有此感觉，李继良的发现无疑让他更加肯定了自己的判断。

他让李继良先别声张，毕竟如今谁是内鬼还是未知之数，虽然他们已经锁定了目标人选，但兴许这内鬼还不止一个，在未曾最终确定之前都不宜宣扬出去。

在敌我未名的情况下，这件事越少人知道越好。

如今敌在暗而我在明，在还未搞清楚背后是谁在捣鬼之前，他们要将秘密消息知悉范围尽量控制在少数几人身上，免得消息泄露出去引起人心恐慌，也让对方有了防御的准备。

如今他们的优势是，对方还不知道他们已经知道了他们的存在，如此可以迅速出击，利用内鬼将错误消息传递出去，化被动为主动，打对方一个措手不及。

这是他和于晨光以及高旻然三人商量了一个晚上后，初步得出的对策。

林晋阳是个直肠子，面上藏不住事，他们便没让他知道这件事。

正好也可以利用他的憨厚来迷惑对方，让对方以为他们还不知道内鬼是谁，从而让对方放松警惕。

此次李继良从国外回来，还秘密带回了几个核心技术人才。

他们正好可以趁这段时间重新研发一款新的核心技术，争取在半个月后的竞标会上，再展风采，逐鹿天下。

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