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第六百五十四章 干仁改革（第5页）

干仁见足利义满迟迟不开口，不由又加了一条。

“若是足利将军不满内阁首辅的称谓，你可以自创一个！”

足利义满闻言赶忙摇头否认。

“陛下误会了，微臣并不是对首辅的称谓不满，而是……”

“这么说吧，微臣有两个儿子。

一个是长子足利义持，他将接替我的职位，继续替陛下管理军队。”

“微臣还有个小儿子足利义嗣，非常有文采，诗词音乐无一不通，微臣想让他还俗，侍奉在陛下左右。”

干仁天皇一听这话就明白足利义满啥意思了，首先军权他是不会放手的，并且连接班人都选好了。

其次，小儿子想安排在朝中担任官职，官职还不能太低。

只有满足他这两个条件，他才会重新回到朝中主持政务。

从本心上说，干仁天皇是一个条件都不想答应的。

但从实际情况出发，现在的日本离不开足利义满。

有足利义满在，天下的大名和守护才能维持表面上的平和，才能给天皇最基本的体面。

因此，不论他心中作何想，他都要应承下来。

“好！”

“朕还以为是多大的事呢，原来就是这点小事啊！”

“不过，咱们接下来要全面仿效大明，采用大明的官职，六部九卿你看着选吧，选中哪个就让足利义嗣担任哪个职务！”

足利义满见自己的要求达成，顿时心满意足的答应下来。

“微臣谢陛下，微臣这就随陛下回京都！”

干仁天皇在处理好足利义满的事情后，立马进行了大刀阔斧的改革——全面仿效大明制度。

朱元璋创立大明的时候，官员数量定的非常少，可以用寒酸来形容。

偌大的一个县，真正能称得上官员的其实只有两三人，那就是知县、县丞、主簿三人，小一点的县只有县令一人是官，其余都是衙役和吏员。

中央更是精简的勉强能维持帝国运转就行，一个多余的人都没有。

按照老朱的做事风格，那就是大明的俸禄不养闲人！

干仁天皇按照这个模式改革，首当其冲的就是京都的公家。

他们世代掌握朝中官职，很多家族甚至是以官职命名的。

现在干仁天皇全面效仿大明，首先官员数量上要少了一大截，其次还要开科取士，不在从公家中选用，又伤害了一大波人的利益。

因此，干仁天皇的改革刚开始，就遭到了剧烈的反对，而且是由上到下的反对。

（本章完）