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第七章 员工培训（第1页）

相知店几乎全是男性在运作。

女性修炼者虽然不在少数，但因为相知店的运作其实有一定的风险。

比如有客人闹事。

再比如像陈晴所遭受的各种明骚暗扰。

正因如此，林宇才决定对陈晴进行员工培训。

当初林宇重生前也接受过几次员工培训。

印象最深的是销售公司，所谓员工培训，基本上就是洗脑，换着法子的打鸡血，每天上班早会的时候还要跳一次“抓钱舞”

，林宇觉得自己活脱像是一个小丑。

“首先，我不会让你练习微笑。”

“什么要练习微笑？”

陈晴的脸上仿佛时刻都挂着笑意，有些是出于真心，有的则是应付式的，而不管是哪种，都让人感觉如沐春风。

“没关系，这个不是重点。”

相知是服务业，但又不是服务业。

来找相知的，都是有硬性需求的。

现在，林宇加收了“门票”

，也让这份硬性需求变得昂贵起来。

相知最重要的是解决问题，而不是给客人微笑服务。

林宇所要培训的，主要是前期的筛选工作。

如果一名优质顾客因为陈晴的疏忽而被过滤掉，对于林宇来说，将是极大的损失。