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第549章（第2页）

事情发展到今天，画师团队该挑哪些?人，已经不?能完全?基于个人的画技和风格，还要考虑到所在画廊的资质名声及背景。

花兰吉利的钱，给女王挣面子，全?体贵族和子民都有?份儿，安东尼最早的承诺兑现了一部分，爱洛只能在给定的人选中做决策。

好在她本人从?来没想乘机笼络人手，有?现成的画师更?好，可以把自己?的全?部精力放在绘画本身上。

如果人选出?了问题，定能找到责任方，充分践行少管事多画画的理念。

奥萨尔都有?提醒会?很辛苦，这么重要的画作必然不?轻松，她要从?头开始减负，后面还不?知道会?有?什么压力，没必要硬扛。

爱洛赶到餐厅时，只比约定时间提前了五分钟。

邀请来的画师以及他们的学徒助手，乌泱泱二十?来个人已经到齐，正围坐在大厅一角的长桌旁谈笑聊天。

“我很开心大家?能够支持我，希望明年能够顺利准时完工。”

爱洛被现场兴高采烈的气氛感染，筹备工作带来的烦闷少了许多。

不?管别人出?于什么目的愿意一同前往万提卡诺，在这件事上，虽然她要承担很多责任，但最大的好处，肯定落在她头上。

想让穹顶画取得成功，在场的画师才是她的核心班底，必须提前安排，让自己?人占据关键位置，不?能到了地方才去考虑如何运作管理。

这次聚餐，是真正的项目启动会?议。

高档餐厅的服务十?分到位，按照预订时的要求用木屏风给他们隔出?一个独立的空间，说话聊天更?为私密，不?会?因为在公众场合开一场工作会?议而被人指指点点。

尽管在餐厅讨论下一步计划有?些?不?正式，但加西亚的大部分人不?能跟着去。

如果在一里街聚餐，不?利于员工的团结配合，这些?可是流水线画廊的大忌。

做了这么久的首席管理者，在人际关系的处理上，曾经小白一样的女画师可是成熟了许多呢。

大中午的，一会?儿还要谈正事，餐前举杯只喝了低度的白葡萄酒，菜肴美味有?特色，大家?很满意，但没人沉浸其?中，都盯着爱洛的动作，等她宣布所有?人关心的消息。

“各位，基本情况想必都有?所了解，不?再重复介绍。

目前，理论方案已经确定，我会?在一个月内完成初稿。

因为穹顶画的面积和位置比较特别，参考过往的资料，暂定从?七个方面同时动笔，在座的五位大画师各负责其?中一部分。”

爱洛先说大家?最为关心的人员安排，她手里的活儿很重，不?可能盯着所有?的细节，画作的过程管理极为关键，定下每一个大方向由谁来掌控，后面才能往下执行。

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