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第一千六百四十一章 人心险恶（第1页）

章有法嘴硬得很，走到这一步，也不服输，嘴巴闭得紧紧的，没有改口。

“老板，这是个老油条。”

姜殊无奈的摇了摇头。

林枫道：“也许，他有苦衷。

但是，不管他是因为什么原因，都不应该损害公司的利益！

因此，我不能饶过他。

交给经侦部门处理吧！”

姜殊道：“他要是不交待，我们还是找不出指使他的人来。”

林枫道：“是谁指使他的，并不重要，我们要做的，是稳定公司内部人员。”

姜殊道：“老板，你担心员工们闹事？”

林枫道：“我们来的时候，公司门口那个场面，你也看到了。

这不是一个人几个人，而是群体事件。”

姜殊道：“我叫人查一下，有哪些员工，是章有法招提拔，凡是和他有关的人，暂时先放假，让他们回去休息。

等章有法事件平息后，再做计较。”

林枫心想，这也不失为一种办法。

章有法在飞天人事部这么久，公司大部分人，都是通过他或他的授意招进来的，如果搞一刀切的话，那太不公平了。

只要把章有法的拔过的人打散，那章有法在公司的根基也就动摇了。

姜殊当即吩咐人去查。

人事的调动，公司都会留有档案。

飞天公司的人事结构，和一般公司不同。

一般公司里，人事部门权力巨大，主管整个公司的基层人事大权。

但在飞天公司，人事部门就是一个招聘部门。

在别的公司，下面每个部门的人事任免权，都归这个部门的经理所有。

而在飞天公司，部门主管以上的人事任免和管理，归林枫和姜殊所有，其它经理只能管到本部门的基层干部。

这种做法，和集权制异曲同工。

看似权力下放，但真正的大权，却掌握在林枫手里。

所以，林枫虽然很少来公司，却仍能掌握公司的动脉。

查出来的人数，多达三百多人，都是章有法通过各种手段安提拔起来的。

这些人都是基层管理人员，掀不起大风大浪。

林枫为了大局着想，同意姜殊的建议，暂时将这些人放假，这也是他们撇清章系人员的一个机会。

这么一忙，时间已经下午两点多钟。

“老板，先吃饭吧？”