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第39章（第2页）

这不光是因为两方立场不同，话不投机。

还因为，屋里的五个人，至少五部手机，每一部，都在偷偷地……开着录音。

对方出错越多，对自己就越有利。

可提交录音证据，都得是原始设备原始录音。

如果自己说错话给录进去了，那以后这证据，是用，还是不用呢？

所以，在这种场合下，少说少错，言多必失。

谁也不想让多说的不知哪句话丶哪个字，让自己陷入不利的境地，甚至被拖进无穷无尽的麻烦。

第22章谈判，交锋，干他丫的（下）

没过多久，李专员的手机震了一下，她赶紧拿起来看了眼，随后，便迅速调整情绪，「我们人力总监说，如果想看的话，是可以的……」然后她语气又缓了缓，「前提是，戴老师签订了离职协议之后，才能看。

」

林芳照冷冷一笑，「到那个时候再看，还有什么意义呢？」她向前倾了倾身，把胳膊搭到桌面上，「如果那时你们拿不出来批文，戴忌盈签下的离职协议，是否也能随之作废？」

李专员的胸口明显起伏了一下，但也没有轻易说出能与不能。

「大家凑到一起见这个面，不是为了共叙友情。

都挺忙的，我们也不绕弯子了，」林芳照又朝后倚到靠背上，两手放回身前，整个人看起来松弛又自如，「我们已经去相关劳动部门核查过了，你们，没申请下来。

」

李专员脸颊上的肉跳了一下，仍在坚持说，「我们申下来了。

」

「我知道，作为人力，你不方便从自己嘴里把这种事给承认出去。

」林芳照抬手打住对面的狡辩，继续着她的节奏，「没申请下来，就不能按综合工时制算，要按标准工时制来算。

」

戴忌盈一边听林芳照跟他们对峙，一边想看看自己要跟他们要哪些钱。

刚刚她已经把那摞材料最上面那张表格，轻轻抽了出来。

她在桌面之下，慢慢把表递到林芳照身边。

「所以，我们主张，」林芳照微微抬手拒绝，看都没看从旁边递过来的表格，便开始沉稳清晰地陈述戴忌盈的诉求——

「戴忌盈被你们索要的丶她自己补缴的社保公积金部分，要返还给她。

」

「每个月工资，低于北京市当期最低工资标准的部分，要补给她。

」

「根据标准工时制，戴忌盈休息日加班丶延时加班的工资，要补给她。

」

「而且我想你是搞人力的，你应该也清楚，不管什么工时制，国家法定节假日，工资应该按三倍算，但你们只按照1.5倍算。

差的那1.5倍，也应该补给她。

」

「你们的N＋1，要以补齐上述金额之后的数目计算，而不是当前贵司工资单上的数字。

」

「还有去年和前年的寒暑假，贵司声称以奖金形式发放的部分课时费，经我们核实，并未到帐，这部分，也要返还给她。

」

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