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第73章 意外转机（第2页）

就在这时，会议室的门被推开，走进来一位西装革履的中年人："

这个问题，我们可以帮忙解决。

"

原来，这位是泰和基金会的王总。

他们是专门做公益项目管理的专业机构，听说这件事后主动请缨要来帮忙。

"

我们可以提供专业的资金管理和项目运作建议，"

王总说，"

但具体的执行还是要靠你们年轻人。

因为你们更了解基层需求，也更有创新思维。

"

经过详细讨论，我们决定把这笔资金分成几个部分：

一部分用于扩大"

流动驿站"

的规模，在更多山区建立教育援助点；

一部分用于设立奖学金，帮助品学兼优的山区学生继续深造；

还有一部分用于建设"

智慧教室"

，用科技手段缩小城乡教育差距。

"

但最重要的，"

季雪提议，"

我们要建立一个长效机制。

不能只是简单地撒钱，而是要真正帮助他们提升教育质量。

"

她的话提醒了我："

对！

我们可以借鉴温暖驿站的模式，在每个地方培养本土的志愿者团队。

这样才能实现可持续发展。

"

就这样，"

希望接力"

计划正式启动。

我们先在南山村试点，计划用一年时间，把它打造成示范基地。

但计划赶不上变化。