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第16章（第2页）

国君二话没说，就给了他一千两。

没想到侍臣到那儿的时候，千里马已经死了。

于是他就把那匹死马的骨头买了回来。

国君大发雷霆，说：&ldo;我要你买的是活马，谁叫你花了钱把没用的马骨买回来?&rdo;侍臣不慌不忙地说：&ldo;人家听说你肯花钱买死马，还怕没有人把活马送上来?&rdo;果然，消息传开后，从四面八方送来了好几匹千里马。

郭隗讲完这个故事，说：&ldo;大王一定要征求贤才，就不妨把我当马骨来试一试吧。

&rdo;

于是昭王拜郭隗为师，并专门为他建了一座精致的房子。

听到这些，各国的人才纷纷前来燕国，其中有乐毅、邹衍、剧辛等。

在这些人的帮助下，燕国逐渐强盛起来。

燕昭王二十八年（公元前308年），燕国联合赵、楚、韩、魏诸国攻齐，上将军乐毅攻破齐国，占领齐国七十多城。

究竟应该怎样招揽人才?南怀瑾先生已经告诉了我们，那就是&ldo;礼贤下士&rdo;。

所谓&ldo;礼贤下士&rdo;就是对人才要以礼相待，要尊敬。

&ldo;人心换人心&rdo;，只有对人真心相待，才能换来人才的誓死效劳。

招揽人才不像是菜市场买菜，都摆在那里，任君挑选。

人们都是有需求的，想要别人帮助自己做事，首先要考虑的是自己能给别人什么。

除了要给予他们物质上的丰厚报酬，最重要的是要给予他们尊重，这种精神上的馈赠，才是人们高一层次的需求。

谁都希望自己服务的对象能够重视自己，能够充分信任自己。

即使人才已经延揽过来，也必须注意自己的言行，否则，无意之中伤害了他们的尊严，不仅不会获得他们的帮助，反而有可能会招来祸患。

因此，作为一个领导者，必须始终保持礼贤下士的精神，对待人才恭谨有礼才能获得他们长久的支持和拥护。

中山君宴请大臣，所有的人都分到了羊羹，只有司马子期没有。

他一怒之下离开中山国去往楚国，并且煽动楚王攻打中山国。

中山国抵挡不住，中山君只得逃亡。

在逃亡的过程中，有两个人始终寸步不离地跟着他。

中山君问道：&ldo;你们两个是谁?&rdo;二人答：&ldo;有一次我们的父亲快要饿死了，您给了他一顿饭吃。

后来父亲临死的时候说：&lso;中山君如果有事的话，你们必须誓死保护他。

&rso;所以我们来保护您。

&rdo;中山君感叹道：&ldo;施与不在于多少，而在于是否在对方遭受困厄的时候;怨恨不在于深浅，而在于是否伤了心。

我因为一杯羊羹而亡国，却因为一壶熟食而得到两个为国效死的壮士。