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第三十六章 控制手段（第2页）

我不在的时候，这里的事务由他全权处理，你们都必须听从他的命令。”

萧遥只是负责制定分基地的战略方向，具体的管理事务他并不打算插手，而是将它们交给以吴人才为首的全新管理团队。

他其实对吴人才的能力并不满意，但这里的奴隶大部分都不识字，他们的能力比吴人才更差。

没有办法之下，萧遥只能暂时将管理重担交给吴人才，如果他能够干好，就让他继续干，如果干不好，马上就换人。

但萧遥不是真的什么也不管，他为了让吴人才能够更好的管理火焰山这个分基地，专门从地球获得的那个巨大数据团中分离出了完整的管理学知识，并按照管理的难易程度将它们整理成为书籍。

所有来自于地球的商品，萧遥都能通过花费商城积分对它们进行细微修改。

这个修改不涉及到物品内核和本质，只是对物品上面的一些标识和内容进行微调。

比如萧遥整理出来的这些关于管理的书籍，他就删减了书籍里面含有的一些和自有、明珠、任泉有关的内容，同时删减的还有一些地球历史和外国人名，以及不适合出现在主世界的言论和思想。

萧遥将管理书籍里面对自己可能不利的思想全部剔除，并强行增加了对自己这个领主忠诚的暗示。

对来自于地球的管理知识进行删除和修改后，萧遥马上将它们以技能书的方式购买出来，并将它们由低到高的赐予吴人才。

吴人才最开始还不知道这是什么东西，但是等到他打开一本最低等级的管理书籍后，那本书籍里蕴含的知识瞬间进入他的大脑，只是短短一分钟时间，他就学会了这本书籍里记载的管理知识。

而在超级商城中，商品栏中这本初级管理书籍后面出现了一个下拉菜单，上面出现了学会这本书籍知识的人员名单，吴人才的名字就出现在上面，显示他已经百分百学会了这本书籍里的内容。

和萧遥通过技能书学会的武功不一样的是，这种已经划分等级的专业知识无法进行推演升级，而且在它后面还有一个删除标志，代表萧遥可以删除已经学习过的这种知识。

这代表萧遥拥有了控制学习过超级商城技能或者武功的人的手段，如果他们忠诚自己，为自己做事，他可以快速赐予他们知识，甚至是武功，还能通过消耗商城积分提升他们武功等级，给他们超强实力。

但如果有人背叛自己，就算他已经逃离了，但他们的信息依然会保存于超级商城中，萧遥只要在他们学会的技能书上操作，就能删除他们学会的知识或者是武功，拿回赐予给他们的一切，让他们变成普通人……

发现超级商城这个新的规则后，萧遥心中就欣喜无比。

他马上赐予吴人才更高等级的管理书籍，却没想到吴人才在几分钟之内就将它们全部学会，一下子就从主世界一个普通的读书人变成了管理经验丰富的高级人才。

和萧遥通过推演得到的那本九阳神功相比，地球上的管理知识同样非常艰深，内容也非常多。

如果是普通地球人通过教授来学习的话，恐怕一辈子也学不完。

但吴人才原本就是读书人，他的大脑已经得到充分运用，加上主世界有天地灵气这种神奇东西存在，使得主世界人类的潜力比地球人大得多，所以吴人才才能在瞬间就学会如此多的地球知识，并成为大师级管理人才。

但这也将吴人才的潜力全部挖掘出来，使得他的大脑里装满了地球知识，再也没有空隙进行其它方面知识技能书的学习了。

吴人才在很短时间就适应了这种知识量暴增的状态，因为萧遥在这些管理书籍里增加了对自己的忠诚暗示，当这些书籍以技能书方式灌输给吴人才后，吴人才也完美的继承了里面的对萧遥忠诚原则。

这样一来，萧遥不但得到了一个对自己无限忠诚的手下，还得到了一个拥有地球全部管理知识的人才。

这才是他放心将火焰山峡谷交给吴人才管理的原因，而没有了繁琐事务的缠身，他就有更多时间进行其它方面的操作了。

萧遥宣布完自己简短的管理制度，又对吴人才进行职位任命后，就再次释放神识，对广场上的奴隶们催生大面积幻觉。

在这些奴隶的眼中，萧遥以出场时一样拉风的方式离开这里，消失不见。

等到萧遥消失后，大广场上的奴隶们才清醒过来，他们看着高台上堆积如山的物资，想着萧遥的许诺，他们心中充满了干劲。

不但想着改变自己的奴隶身份，还要实现更高的追求……

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