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第591章 全省大发展（第1页）

聘任制公务员的顶层设计方案一出来，就开始了招聘程序，省委组织部从源头上拦住了萝卜坑的情况。

同时在后面的面试考察环节也是省委组织部来做！

一时间，许多的专业人才也注意到了这一点。

首先，年薪普遍在在二十万以上，最高可以到六十万。

这个水平的薪酬其实很有吸引力了，毕竟一些传统企业的高管也就是几十万的年薪罢了，对于互联网高科技的行业从业人员也有吸引力。

毕竟拿到百万年薪的永远是少数！

因为私企的考核更加严苛，而在政府的考核之中，大概是到不了那种程度的，而且来应聘的基本都是三十岁之后的人才，在这里工作三年，也容易躲过三十五岁的危机。

而且，有了政府部门的从业经历，加上之前的私企从业经历，这会极大的增强他们的竞争力。

总的来说，这个聘任制公务员很有吸引力。

周阳的想法就是，让全国的人才尽可能的集中到中原。

虽然他们之前也有各种人才引进制度，但是不如这一次的针对性强。

.....

四月底不知不觉就到了，周阳也要回一趟京海，和家里人过节。

四月三十号这天下午，周阳坐车到了高铁站。

很顺利，车子没有晚点，晚上将近八点的时候到了京海高铁站。

弟弟还是老规矩，开车来等他了。

上了车之后，周军就打开了话匣子：“老哥，我都想去你们那当公务员了！”

“为什么？”

“你们给人开五六十万的年薪，谁不心动啊！”