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第588章 聘任制公务员（第3页）

“聘任制公务员有些地方倒是开始搞了，一般都会给与较高的薪酬待遇！

签订有聘用期限的合同！”

“嗯，我们可以尝试一下，按照市场化的要求给予优渥的薪酬，首次签订三年期的合同，每年阶段性考核，三年之后总体考核，复合要求的可以继续续聘，或者转为正常的公务员，不符合要求的解聘！”

周阳如此说道，他是比较支持的。

中原地区的公务员薪酬待遇不高，对高端产业人才没有吸引力。

所以才搞聘任制！

目前只有开发区经开区的工作人员薪酬待遇可以，他们大部分也不是公务员，但开发区经开区的数量有限，不能囊括足够数量的高端产业人才，而且薪酬待遇也不是太具有吸引力。

“嗯，书记您的建议戳中要点，具体的薪酬水平就让各地级市自己去决定，您看如何？”

叶长亭问道。

“嗯，我们只给总体思想，具体的情况让他们自己决定吧！”

周阳也觉得，还是好干预为好，毕竟每个地级市都有自己的特殊情况，工资的多少是他们自己根据自身情况要决定的事情！

“好的书记，我去拟一个总体思路框架给您和省长看看！”

“嗯，好！

辛苦了！”

周阳点点头。

周阳其实有一个很大胆的想法，那么就是希望中原地区，非核心安全以及涉密部门，尤其是针对商务或者需要一定专业水准的部门推行聘任制。

这样的话，他们就能够一定程度上改善当前干部队伍的水平问题。