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第71章（第3页）

若失败如何是好？那种东西根本卖不出去。

理论与现实不同没有经验所以？？。

考虑一下看看以前没做也没怎么样。

失败就得不偿失别人并不一定和你一样。

慢慢做吧！

我认为暂时不要实行。

也要考虑我们公司的水平工会大概不会赞同。

客户不会答应经营者的头脑太古板。

以我们公司的规模来说是办不到的。

也要替我考虑一下家庭的状况呀！

。

我没有意见，但其他人恐怕会反对。

以我们组织的条件来说是办不到的第三章学会&ldo;享受&rdo;工作

一、在工作中找到愉快的感觉似乎一提到工作，就很难有愉快的感觉。

人生在世，除了极少数特例，很少能够摆脱工作。

对学生来说，学习也是他的工作。

所以广义而言，几乎所有的人都将其一生的大部分时间花在工作上。

既然如此，如果不能愉快地享受丰富的人生，充实自己生命的意义，岂不是一大损失。

&ldo;甜头&rdo;比&ldo;苦头&rdo;有效想要激发干劲，&ldo;甜头&rdo;总是比&ldo;苦头&rdo;有效。

坦白说，工作或是读书本身一点意思也没有。

然而，无论工作或是读书，都不能因为没意思就不做。

因此，工作的第一个原则就是，横竖要做，不乐白不乐。

也就是说，将工作化作游戏，从而享受其中乐趣，是提高工作效率的第一捷径。

所以在此首先要说的是&ldo;甜头&rdo;，也就是&ldo;成功报酬&rdo;的效用。

一般常说&ldo;鞭策&rdo;及&ldo;甜头&rdo;可以激发干劲。

诚然，鞭策一时之间也许可以逼出人的干劲，但效果毕竟只是暂时的，从长远看，绝对没什么好处。

相反地会失去对工作的兴趣。

也就是说，工作不该只是由于非做不可的义务感或强迫的观念。

如果能以一种轻松的心情工作，效率定会提高，人生也会充满乐趣。

提倡&ldo;行为科学管理论&rdo;的美国学者麦格雷认为：&ldo;一个人是否会致力达成目标？全由达成后的报酬决定。

&rdo;有一则故事，一男孩准备考大学的时候暗恋一位女孩。

女孩住在北京。

所以男孩想要见她，必须住在北京。

而如果考取北京大学，自然可以名正言顺地住在北京。

只要考取便能每天见到她的想法，成为刺激男孩用功的兴奋剂。

也就是说，和女孩见面是男孩的成功报酬，成果的诱惑力使得男孩一举中第。