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第51节 接待（第2页）

两个人都戴着家属，就在茶楼里面点了餐席间华子不停地给赵科华倒酒，他还有点受宠若惊，两人谈到当年的乡镇工作，说到熟悉的那些人，说到某人，现在在干啥？职位的变动？感触最多的就是原来大家一起共事的像财政所的一个叫李炳忠的小伙子，大学毕业干，工作兢兢业业的，华子有印象记得自己在乡镇文化站上班时，那是一个才分配到乡里的大学生，文化水平是相当的高，他来了乡里的财政所上班。

前两年刚调到离和兴乡不远的一个乡镇，任副乡长。

因为和财政所长，两人分了乡里的扶持资金3万多块钱，被判刑了，开除了工职，说到这里，赵科华有些伤感，自己以前在多个乡镇当过乡镇长和党高官，那时候胆子再大，每年也就收入个1万多块钱，好在自己拿得稳，才有现在这个样子，也叫平安着陆了。

但是和现在的社会情况结合起来自己就算过得寒酸了，所以这次和华子见面也没有啥抹不开面的事情，想让华子能在方便的时候拉自己一把，给点小的工程做赚点钱，将来好养老。

华子听赵科华这样一说反而不好表态，就说老领导，你看我现在做的是建筑这个行业，具体规则首先是你不是很清楚，到底是怎么才能赚到钱，你不清楚门道，第二就是现在做工程都是需要垫资的。

你手上又没有专业的队伍，只怕做我这个行业你有些困难。

赵科华说这个请你放心，这几年我和我一个同学一起入股做了两个房屋的建筑项目，自己也有几个搞施工的管理人员，只要有项目不需要太大的垫资，自己还是能做一点事情的，华子听他这样说：“就这样吧，我现在也不敢跟你表态，就得行，我留意一下我公司的项目有好一点的，投资时间短，投的钱比较少的，见效快的这种项目，如果有这样的我就给你留意一下”

。

赵科华那是非常高兴，主动拿起酒瓶给华子倒了三回酒，主宾双方聚餐的气氛比较融洽，最后两瓶白酒见底，双方各自散去，离散时候华子执意要跟赵科华两口子开个酒店的房间，赵科华两口子拒绝了。

回了他大哥那里。

回到家里以后，华子就问肖明华说：“今天请赵科华两口子吃饭，你觉得接待方面，我做得好不好”

？肖明华说：“你虽然离开乡政府这么多年了，但你还是记得赵科华这就不错啦！

况且今晚的招待也不错！

酒是咱们自己拿的就不说了，光是四个人的配餐就花了接近**百块钱应该算是说很不错的啦！

现在的社会，很多情况是人走茶凉，哪里还有像你这样念旧的人”

。

并反过来问华子：“你是真准备给赵科华找工程做呀？你忘了上次来的文乡长到双庆来跟你说的事了吗？”

华子说：“先看看再说吧，我也没有答应非要帮他这个忙的”

。

原来就在几个月前，原和兴乡的乡长文选也来过双庆，是因为他一个小姨子的儿子在双庆一家物流公司打工，结果在仓库货架取货的时候从平台坠楼，发生了工伤死亡事故，文选和赵科华从别人那里一样，听说华子在双庆混得不错，人脉关系比较可以，就找到了华子的电话，跟华子打了个电话，说自己要来双庆处理小姨子家儿子死亡的后续事情，到时候要请华子帮个忙。

对于处理安全事故华子也算个专家级的人，所以就回答说没有问题，来了双庆以后，两人经过联系，因为文选是自己开了自己的小车来到双庆的，他现在在县里面的国土局上班，情况和赵科华差不多，属于那种任了很多年乡镇长的和书记的人，现在调到县里给安排点轻松的工作，平时里上班也没有硬性规定。

所以这次为了小姨子家里的事就来到双庆了，他自己从来没有处理过类似的事情，也不知道从哪方面入手，解决这个问题。

等他到了双庆以后联系到了华子，华子就把文选和他小姨子的家的亲属召集到一块儿给他们交了个底，他先了解了死者是一个年轻的小伙子才20出头，如果按工伤死亡事故的正常赔偿数额也不大。

给他们说：“你们按照我说的办法去和用人单位谈赔偿就行，说白了，就是不讲政策，不**律，反正赔到110多万左右就行。”

具体办法就是由华子和出事单位的负责人先进行谈判，华子因为很有经验，给家属在谈判之前就做了交代，伤心归伤心，处理事情的时候又不闹不叫，事故单位的人直接问华子这个事故赔偿家属多少钱，华子也不着急谈钱，就对用人单位的人说：“先好好安抚死者家属的情绪吧，”

然后就问对方企业的性质，企业的相关管理规定，企业的安全培训教育情况，应急预案的建立情况，单位有过事故的演练没有以及本次事故的上报情况等等。

这几问几不问的，对方谈判的人知道遇上专业的人了，就和华子说，你既然也是这个行业的专业人士，你看这个事情怎么处理，华子对他们说：“说其他的都是空了吹，按工伤赔偿标准肯定不行，你这就是一起责任事故，不知道你们单位法人是不是上报了当地的安全主管部门，你们如果漏报瞒报了，处罚是相当严重的，其他啥也不说了，你们赔偿120万现金，死者家属走人”

。

对方一听，也不敢说同意或者不同意，就说你这个价格要的太高了，再商量商量。

华子直接说：“下来的事情，你们可以和家属商量，我不参与了”

，并和文选使了个眼色，文选会意的说其他有啥事情自己可以代表家属做主，华子说完抽身就离开了，对方单位见华子要走，就要求华子留下来继续谈，华子不同意。