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第一百六十八节定级和津贴（第2页）

程栋这时候才慢慢站起来，道：“大家不要激动。

既然继续执行供给制，薪金的部分就照旧按原标准发放不做调整了。

薪金账户上的收入是账面数字，只有津贴做实体化点券发放――津贴比较容易计算和定位，大家意见也小一些。”

“我们已经投资给合作社以及花掉的点券如何计算呢？”

“花掉的就是从你的账户上扣除了，这没什么异议。”

程栋说，“我们并不是冻结大家的薪金账户。

只是没有点券给你而已。

如果有动用的需求，可以到粮行办理动用的手续。”

这实际上是强制性的储蓄了，不过总比搞24级制度，薪金收入大幅度分化造成穿越者彼此对立的好。

至于津贴问题，方案就简化多了。

穿越者每人不分职务、年龄和工作每天享受1点券的津贴，作为伙食补充。

在新军中充当军官的，每天增加2点券。

战时再增发战时津贴。

另外，舰船出海人员再发放出海津贴。

从事重体力、化学、危险品工作的，根据繁重难度不同，每天发放1～5点券的工种津贴。

卫生人员，享受每人每天5点券的健康补助。

在穿越者势力范围内的从事野外勘探、建筑、考察、侦察、测绘，按天数增发野外活动津贴。

因公务前往大美、盐场这些穿越政权控制区活动的，按天数增发出差津贴。

因公务前往县城及其他非穿越者控制区从事各种活动的，按天数发放危险津贴。

危险补助按危险级别分为三个不同等级。

广州先遣站的派遣人员即享受第三级，即最高级别的危险津贴。

新得津贴体系较好的体现了向一线工作人员倾斜的精神，过去一线的穿越群众是很有怨言的――毕竟当你头顶烈日炼钢、在漆黑的夜晚站岗放哨、在没水没电的乡村里给呆呆的土著儿童上课的时候，有人在百仞城的办公室里舒适的喝茶看《临高时报》，就是吃饭他去食堂也比你早，顺便还把最好的鱼排给挑走了。

各个部门的头头都有来自下面的压力，调整后的津贴体系正好可以缓解这样的矛盾。

“我还有问题。”

梅晚原本在扩大会议一直很低调，现在正式出任了建筑公司的总经理，有些意气风发。

“我们公司里有个卓天敏，他带着儿子呢――”

“受赡养人员？”

马千瞩想了下，“不是和普通穿越者一样都享受供给的吗，难道说生活困难？”

所谓“受赡养人员”

，是指虽然是穿越众但是没有劳动能力的人。

基本上是穿越者的子女和老人。

他们虽然在参加穿越的时候也持有股份，但是因为不参加劳动，所以是没有薪水的。

“生活困难倒不至于，只是他上班的时候老是心神不宁――没人带孩子，这里又没有学校，”

梅晚说，“我提议是不是给他点子女补助，让他从公社雇一个本地女孩子来看孩子？”

“看孩子没问题的，你让他把儿子送公社社部来，我让初晴看他就是了。

她反正有时间，人又可靠。”

“问题是有孩子的不止卓天敏一个，上次北美的人也和我说过。”