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4 态度决定成败（第1页）

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可以说态度是衡量一个人能否获得成功的重要标准。

如果一个人连最基本的热爱本职工作、积极主动、有责任心、干事不拖拉的工作态度都不具备的话，那他们又怎么可能把工作做好，当然也就更加不用说去取得多大的成功了。

有一个成功女企业家曾这样说：“现在的员工比我们以前差多了！

首先是他们的工作态度，那时我们不管做什么工作，不管是不是公司的事，都会乐意地、积极主动地去做，并且尽力去把它做到最好。”

也许她的这些话多少有些偏激，毕竟随着时代的发展，对员工的要求可能不一样，然而这些话却在一定程度上反映了他们对工作的态度。

可以说良好的工作态度是每个行业道德的基本要求，同时也是个人取得成功的基本要求。

小丽大学毕业后，应聘到一家公司。

刚开始的时候她每天的工作就是：拆应聘信，翻译；翻译，拆应聘信。

可以说工作是量大而枯燥，并且索然无味的，但是她却忙得不亦乐乎不急不躁，每天认真仔细地工作着。

一年后，小丽被提升为人事部经理。

领导在她的升迁理由中这样写道：小丽作为一名名牌大学毕业的硕士生，每天千篇一律地拆信，并在数十封信中，不厌其烦地整理出有价值的信，推荐给上司，这展示了她积极的工作态度。

总经理认为：她能够尽职尽责，干一行爱一行，自己岗位上的每一件事情都办得非常出色，企业需要的就是这样的放到每个地方都能发光的人。

因此她理所应当是这一批应聘者当中的第一位升迁者。

态度决定成败。

一个人的心态是否正确，通常决定了他能发挥出多大的专业水平、创造多大的业绩，也决定了他将来是否能够获得成功。

中央电视台著名主持人王小丫，从四川大学经济系毕业后被分到一家经济类报社当记者。

可她万万没有想到，报社领导把她分配到通联部去抄信封。

整整三个月，她都是在桌案上与信封为伴。

当时王小丫感觉失望透顶，她不明白大学毕业生怎么能干这个谁都能干的写信封工作呢。

虽说一时有些想不通，但她照样好好干，每次抄写信封都非常用心。

三个月之后，她写信封写得又快又好，一个人的工作量抵得上别人的两倍。

后来，领导看她表现十分突出，就主动地问她：“想不想干点什么其他工作？”