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第2125章 不加班（第1页）

薛凌当过那么多年老板，心里十分清楚大多数员工或多或少都有摸鱼的心思。

这是人性，并不是谁对或谁错的问题。

郑多多解释：“赶一赶，说一说，顶多几天内有效，不勒便松松垮垮，一直都这样。

我仔细查过了，很多部门根本没必要三天两头加班，可员工们还是喜欢加班。”

“为了一点儿加班费？”

薛凌问。

郑多多答：“一部分是，一部分则是因为拖拉，大部分是发现上级领导没走，自己也就没敢走。

宁愿留在办公室里浑水摸鱼，装出一副很认真很负责很拼搏的模样博领导欢心。

后来，人从众，这样搞的人越来越多，弄得外头的人以为我们集团多么狼性，三天两头要加班！”

“真的？”

薛凌问：“多久了？人数那么多？”

她知晓偶尔会有员工需要加班，但一直都只是个别特殊情况。

郑多多轻哼：“一个部门好几个，算起来就贼多。

这两年都这样，尤其是上半年挺严重的。”

“那可不行。”

薛凌赞许道：“你这个决定挺好的！

我们不需要一直爱加班的员工，只要效率高的好员工。”

“是啊！”

郑多多皱眉解释：“我在会议上说过几次，可执行效果不怎么明显。

中高层领导自然说好，但普通员工哪里敢点头。

部门上级在加班，他们不敢准时下班，就算没什么事干，也得假装很忙在办公室里耗着，直到上级离开他们才敢跟着走，甚至故意晚点儿再离开。”

“难怪你拉着中高层开会！”

薛凌轻笑：“只有从源头上解决，才能彻底改变这样的现象。”

“是。”

郑多多道：“反正六点熄灯关电，干不完可以带回家。

我给足了他们自由的时间和空间安排，至于能不能适应，我就不能保证了。

如果这样都不行，那他们就真的只能离职了。”

薛凌强调道：“劳动法都有明确规定来着，咱们不能搞加班成瘾的企业文化。

准时上下班，不停提高效率才是咱们该追求的。”

“嗯。”

郑多多道：“我最近也不爱加班。

如果实在不行，就带回家干。

等孩子睡着了，我再安排时间做完。