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第一一七章 艺人待遇（第1页）

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但在其他的方面郑荣轩还是改动了一些，即练习生因为大多数都是青少年，全都是在长身体的时候，郑荣轩给他们的生活补贴由现行的65万韩币每月，提高到了a、b级练习生100万韩币和80万韩币，折合成人民币的话大约6000块和5000块左右，这里面并不包括伙食费，针对a、b级练习生公司是包吃住的，同样会计算在你的投资成本里，将来是要还的。

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c、d级练习生不收取任何费用，但同样也不会给予任何的补贴，在公司练习的话，可以到公司食堂免费吃饭，且食堂不分级，统一到练习生食堂即可凭卡免费吃饱，但所有的练习生不得浪费食物，其实这个不仅仅是针对练习生，而是所有的员工都不得浪费食物。

一旦有意让你出道的话，会由练习生总监、艺人总监、音乐总监，外加公司律师与你约谈，期间你可以自行邀请律师或者家人陪伴，就你的出道问题以及出道后的收益分配等一系列的问题进行确定，出道合约起码要签五到七年，期间解约的话，你需要赔偿高昂的违约金。

郑荣轩也认为，公司既然培训了你，且比几乎所有韩国的娱乐公司给出的条件都好的情况下，你依旧不愿留下，那就是你的人品问题了，因此违约金定高点也是正常的，而且合同肯定是经过韩国法律专业人士审核的，以保证将来就算和你对簿公堂，你也休想胜诉。

郑荣轩可是知道，后世无数的韩国艺人把自己的东家告上法庭的一桩桩一件件，因此从一开始郑荣轩就提高他们的待遇，同时用合约的形式严格的限死他们的后路。

公司的培训成本，在出道后两年内还清。

为总投资金额的150%，多出来的50%为投资利息，这个已经比其他的大多数公司都少得多了，其他的很多经纪公司都是几倍，著名的s.m公司最少是五倍以上，因为身为练习生，你自己根本不知道在你身上的投资到底有多大，而且这个投资也并非仅仅指直接投资，包括各级老师们的薪金、资源的使用等等都要分摊到每个人的头上。

不过在cgv这里，郑荣轩会让人设计一套完善的系统。

届时每位练习生都可以查询得到每半年、每个季度，最终实现每个月在你身上的投资数额，一切实施透明化管理。

可以说练习生本身在公司是赔钱的部门，即便是郑荣轩提高了50%的投资利息，依旧也是赔钱，只是赔的多少罢了。

因为练习生并不是所有都能够出道的，根据专业的机构调查，韩国有约三成左右的青少年都有着成为艺人的想法和愿望，各大娱乐公司的练习生们更是多如牛毛。

但真正能够出道的不足五分之一，更多的是在练习生时期便被残酷的淘汰掉了。

对这一点，三人都提出了强烈反对意见，尽管整个cgv集团都属于郑荣轩。

但身为管理者，他们也不可能让郑荣轩去赔钱，所以坚持认为，练习生部门既便是不赚钱但也不能赔钱。

因此整个练习生部的总体成本，以半年计算都将分摊到最新出道的艺人头上，其他公司们都是这么做的。

最后还是郑荣轩坚持。

这才将比例提高到了180%，其余的郑荣轩认为赔了也就赔了，权当是结善缘了，反正又赔不了多少。

同时，出道合约也不像其他的娱乐公司那样，要优先偿还公司的投资，而是公司扣除一半分成用来偿还公司的投资，其余的将支付给艺人，如果2年之内艺人没有还清投资的，要么一次性拿现金付清，要么在将剩余投资额再次提高20%后，在未来一年内以分成的7成形式来偿还，直至还清为止，同样在偿还清投资额之前，艺人是严禁解约的，否则将支付超高的违约金。