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第105章 外围危机解困（第1页）

时光如白驹过隙般匆匆流逝，每日都在繁忙与充实之中悄然度过。

历经无数个日夜的辛勤努力，我的家乡那座面粉厂以及食品加工厂终于大功告成，不仅如此，一座规模宏大的冷库也拔地而起，同时还成功组建起了一家颇具实力的物流公司。

要知道，仅仅是一家面粉厂便能够衍生出诸多下游产业链条呢。

而这恰恰正是当初我毅然决然投身于此行业的初衷所在——通过这样一个产业项目，可以妥善安排众多人员就业，从而助力家乡父老乡亲们过上安稳且富足的生活，这便是我始终坚守的那份初心与神圣使命啊！

如今，这座崭新的厂子已经交由我的二姑来负责打理。

由于她过去就在厂里担任着管理职务，因而对于各项事务可谓是驾轻就熟。

目前，二姑主抓食品安全方面的工作，并且将产品的销售重心放在了北京和石家庄两地，凭借着优质的产品质量，所生产出来的面粉等产品基本上都可以在这两个城市得以顺利消化掉。

相比之下，老姑所承担的任务则显得更为艰巨一些。

因为我已将自己空间里存储的所有灵米全都移交给了她，并嘱咐其按照10的比例添加进各类加工食品当中。

毕竟这些来自于空间中的物品无一不是精品之作，无论是品质还是口感均堪称上乘，因此在效益和销售方面自然无需过多担忧。

然而，唯一需要时刻警惕并加以重视的，便是至关重要的食品安全问题了。

对此，我们必须严格要求每一道工序、每一项操作都符合相关规章制度，一旦发现有违规违纪行为之人，务必坚决予以开除处理，绝对不能有丝毫的心慈手软或者姑息纵容。

因为倘若真的出现了任何安全方面的纰漏或事故，那可不仅仅只是毁掉了个人的事业根基这么简单，而是会直接影响到所有人的生计饭碗呐！

所以，对于此类问题，我们必须采取“零容忍”

的态度，绝不容许有半点闪失发生。

把运输物流公司，交给了二舅表哥老姨家的表哥俩人管理，适合他俩人我给投资了300万人民币，作为启动资金，他们各投资了，50万！

我占比51双方都拿出10也作为将来有，特殊贡献人奖励政策！

激励计划？当时俩人不同意，不同意我撤资，也就按照我的要求去做了，虽然不是情愿，但我知道人心不足蛇吞象。

但是有了合适机会，我会在增加管理人员。

杜绝后患，减少他俩权利，以后只能让他们管理，后勤保障，汽车维修服务管理。

运营，运行，发展，就不适合他们了。

在一切都有条不紊地进行之时，我决定亲自去北京和石家庄考察市场。

到达北京后，我发现尽管产品销量不错，但仍存在提升空间。

于是我联系了当地几家大型百货大楼，提出了合作推广方案，以优惠的价格和高品质的产品吸引他们。

与此同时，我收到老姑那边的消息，说是加入灵米后的食品大受好评，但成本也有所上升。

我思考之后决定适当提高售价，定位高端市场。

回到家乡后，我组织了一次全体员工大会。

会上，我强调了企业文化和团队精神的重要性，宣布设立创新奖励金，鼓励大家为企业发展出谋划策。

而对于二舅表哥和老姨家表哥管理的物流公司，我定期审查账目和业务流程。

看到他们逐渐适应规则，认真对待后勤保障等工作，我心里稍感欣慰。

但我明白，企业的发展如同逆水行舟，容不得半点儿松懈，未来还有许多挑战等着我们。