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第两百六十章 新的瓶颈（第1页）

“先生，这种粒子似乎不遵守质量守恒定律，我无法有效检测到物体前后到底发生了什么，但变化就是发生了。”

实验室中，哈利手中捏着一捆长度大约在5厘米左右，厚度不超过1cm的合金板。

别看这东西现在只有不到200克，如果把这些合金板还原成原本大小，实际质量为100吨。

这完全就是比魔法还魔法的“科技”

，至于失去的那些质量到哪去了，或许是在“量子维度”

暂存也不一定--谁知道呢？

搭配上战衣，使用者可以随便调节自己的质量，有时候一拳打出去是成人质量，有时候--比如在托马斯小火车的轨道上打架的时候，就是兵人手办的质量。

使用克罗斯粒子用合适的方法和仪器照射这些材料，它们将保持小体积和低重量的状态，运送到“太空工地”

之后再还原，相当方便。

有这东西，运力完全不会是太空开发的瓶颈，光是一艘工程船就能带个几百万吨合金和各类材料。

这些携带材料的工程船成了移动仓库，只需要十几二十艘飞船就能装下恒星基地需要的所有材料，而剩下接近200艘工程船则可以日夜不停的工作。

当然，使用克罗斯粒子进行运输的成本也不低就对了--但什么东西比时间更值钱呢？

“搞不清楚就对了，重新估算奥德赛基地的工期，让我们看看新工期有多长。”

“奥德赛”

是太阳系基地的代号，作为人类第一座恒星基地，它的含义是“艰苦而漫长的跋涉，充满危险的旅途”

。

奥伊斯迅速完成了演算，没有了本来需要的上万次往返运输，奥德赛基地的新工期大大缩短。

“先生，新工期为57天，瓶颈已发生变化。”

原定计划中，为了更快更好的建设奥德赛基地，哈利打算投放更多的资源花费在太空工厂的建设，并且大规模生产工程船，以减少运输瓶颈对工期的影响。

然而现在，运力瓶颈已经被解决，新瓶颈在合金产量上--所以经过奥伊斯的重新调配，产能更多的会分配到小行星带采矿基地的扩张上。

但新的问题又出现了：工程师不够用了。

奥斯本集团的自动化程度相当高，只需要一个6人团队和1个生产管理AI就能运作一座万人甚至更大级别的超级工厂。

与原来的技术相比，这些工厂已经不需要人工产线，无论是流水线作业还是精细作业，AI已经完全能取代人类，只需要一个负责AI“健康”

的工程师小组即可完成运作。

这种高效的自动化生产很显然对6人小组的个人素养和工作能力有很高的要求，他们几乎需要了解所有工业生产涉及到的理论和知识，并具备很高的学习能力，对工厂AI进行维护和运作。

哈利在奥斯本集团内推行了基因改造以及赛博化方案，让更多的人在硬件上满足了需求，但太空建设则是另一回事。

在太空工厂的问题上情况发生了一些变化：太空工厂的产能更是地球上的数十倍甚至上百倍，但相对的，对人的要求也更高了。

有了超光速通讯手段，哈利不需要他们时时刻刻在小行星上盯着工厂运作，但依然偶尔要上太空出个几十天的差，能接受这一点的人不是很多。

社会化抚育的核心雇员倒是不存在这样的问题，但数量上仍然存在缺口。

不过哈利也准备好了解决方案。

奥林匹斯计划存在的一个重要原因就是创造人工生命，这项技术已经取得了卓越的成就：无论是奥伊斯还是A都已经证明了他们的价值，它们可以帮助人类更好的进入新时代。

但奥伊斯和A并没有在社会抛头露面，奥伊斯管理奥斯本集团，A管理地球联合国方面的事务，并和奥伊斯进行对接，还谈不上真正的融入社会。

想要真正让AL走进社会变成劳动力，还得看可以大量生产的合成人，这东西的“出生率”

可太高了。

哈利已经暗中生产了5万合成人，并且把他们投放到了各个城市中，目前看来它们融入的情况都很好，没有发生暴露或者其他的问题。

现在是时候让他们走出阴影，对世界亮相了。