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我有点心虚到走在后面，大老板却叫住我：“蒙洁，留一下。”

我有点紧张，但还是从容地转身，他问的是：“孩子怎么样，让你丢下孩子回来上班，会不会很累？”

我暗想难道劝我自己辞职，不是那么狠吧！

依旧微笑：“谢谢关心，还好。”

“那就好了。

设计部以后陶冶要管理，你和蔡碧一心一意地要放在图纸上，我们与guess风格还是有些区别的，我希望一切平静的过渡。”

他意味深长。

“您的意思是……”

我有点不明白。

“上层都有自己的想法，但都是为了长远打算。

据我所知，guess也有一两位首席的设计师，你们都是搞艺术的，风格融入不勉强，但一定要有所成绩，陶冶的担子是很重的，所以作品上你要适当地帮他，毕竟，只有你最了解他，对不对？”

原来如此。

我将事情想简单了。

合并是上层的互益，而有益就必有弊，合并初期不管上下，互相排斥都是肯定的，之所以让陶冶两边都带过，就是让他当桥板。

而设计部是g&h的核心，内部绝对不能出问题。

我们放平姿态的同时，最开始也不过是代表着我们这边自己，说来说去，都是在摩擦中靠近，没有自己的理念和作品，又怎么与人分庭抗礼？！

“明白，我会做好份内事的，拿份薪水，怎么也不能白拿您的，对不对？”

我笑盈回答，他也笑着点头。

出去以后，看见陶冶等在外面，问，老板对你说了什么？我故作神秘地讲，不告诉你！

他笑着与我走回办公室，说我知道，是让你做我贤内助吧？我哼他一声，凭什么该为你服务？封建社会不存在了陶先生，以后你才是我贤内助。

119刚走进办公室，全部人站起来，陶冶一改刚和我在走廊上的玩笑态度，严肃地讲：“大家注意，相信我们与guess合并的事也听了些小道消息了。

一个月后，会正式成立g&h。”

刚说完，大家开始议论，陶冶一个眼神他们马上又安静下来，继续讲：“不知你们是兴奋还是担心，总之，到时会进行裁员。”

大家面面相觑，鉴于刚才陶冶的眼神，想议论也只能屏住。

我有时真佩服他，是我的话，一个眼神怎么可以起到静音器的作用。