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608 那帮人是疯了吗（第2页）

两年前?在宇馨科技量子发布会后第二天，他便从公司辞职，然后办理了旅游签证，跟公司一名小伙伴一起来到了华夏。

鲁恩的运气是真的挺不错。

虽然量子计算机发布会已经展现了机器制造特效的能力，但在只有小智一号的情况下?宇馨科技自然不可能将宝贵的量子算力用制作视觉特效这块。

当时华影电影数字制作基地京城视效分公司又恰好接了一个大任务，要在三个月内完成一部大电影的后期制作?当时正好公司制作团队的老大在日常体检中发现了问题……

一系列的巧合让这家公司措手不及，开启了多管齐下的处理模式。

一方面跟甲方商量后期延期?另一方面也在多方寻找合适的人立刻拿起这个项目，干脆在网上公开招聘。

这消息让本就希望留在华夏的鲁恩看到了。

他在维塔数码的从业经历让他轻松的拿到了面试资格?又因为这次招聘是要马上能投入到项目中去?所以更注重的是技术跟带领团队的能力。

于是鲁恩用他的技术征服了所有面试官?顺利成为了项目的新老大，并通过这家公司顺利拿到了工作签证。

当然选择老本行只是为了能在旅行签证到期前还能留在华夏，鲁恩可没打算在这个随时可能被机器替代的行业内久呆，所以鲁恩在这家公司的工作之余，开始刻苦的学习汉语。

因为公司急着招人完成项目，肆意给出的工资还是很可观的，鲁恩还在第二个月报了一个汉语班，每天工作之余坚持去学习汉语。

功夫不负有心人，而且鲁恩还很有语言天赋，在华影数效干了半年之后鲁恩已经基本掌握了汉语口语，平日里跟同事用汉语交流已经没什么太大问题，甚至还能体验到汉语的文章之美。

这个时候机器特效已经开始流行开来，公司也开始裁员。

本来以鲁恩的技术，还不在第一批裁员名单里，不过这位大佬主动申请了离职，毕竟他来华夏可不是为了做注定被淘汰的老本行的，更因为他恰好在招聘网站上看到了宇馨科技的招聘信息，招聘网络舆情分析员。

虽然招聘上要求上显示技术含量似乎不太高，但对语言要求比较高。

要求应聘者最少要精通两门以上的外语。

鲁恩恰好能满足这个条件，他的母语英语精通程度自然不必说，同时因为公司有许多外籍同事，鲁恩的法语跟德语也说的相当好，而且他的汉语水平虽然算不是精通，说话的时候还是会有口音，但是基本交流跟阅读没什么问题。

所以鲁恩毫不犹豫的去应聘这一岗位。

很幸运，在经过了笔试跟面试，又等待了半个月之后，鲁恩顺利的加入到了宇馨科技的大家庭。

这是真的幸运，要知道这个部门可是在宇馨科技总部内办公。

而且当时招聘人数是200人，网上报名就有3000多人，15个人中才录取一个，更别提其中外籍人士才3人。

鲁恩非常满意。

虽然新工作赚的算下来还不如之前在华影开出的工资，但是公司一系列的福利算下来还是很不错的。

比如员工食堂经常能免费吃到家乡正宗的惠灵顿牛肉，这可是在华影都没有的待遇。

当然要吃这些比较特殊的家乡菜式，需要提前跟食堂的外籍厨师打声招呼，但这显然不是什么问题。

更别提他是在宇馨科技工作，研究出量子计算机的那家公司。

一般来说如果在这家公司找到一份工作，起码在很长一段时间内不用担心找不到工作。

因为如果这份工作可替代性很强的话，根本就不空出这么个职位。

要说唯一让鲁恩感觉不太舒服的，大概就是公司的各种保密规则多了些。

虽然他的工作并不能接触太过机密的东西，但依然需要签署一堆的保密协定，并遵守公司在安全领域比较苛刻的制度，比如不能在工作场所自拍。

不管怎么说，从此鲁恩开启了在宇馨科技十一层上班的人生。