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504 第一个诱饵（第2页）

……

“非常感谢大家，今天小智的表现非常不错。

不但平稳运行了一小时十二分，打破了目前量子计算机稳定运行的世界纪录。

且它成功发现了三个梅森素数。

可以说这是一次完美的试机。”

王宇飞口中小智，就是大家日常工作中对量子智脑的昵称。

毫无疑问，在鼓舞士气这一块王宇飞是不太合格的。

本该是激情澎湃的一次突破，在总结时，被他说的平平无奇。

效果大概就是给大家满腔的兴奋扑了一盆冷水，顿时觉得这一成就似乎的确没啥好庆祝的。

不就是个世界第一嘛，之前脑机芯片上市也能算是世界第一。

馨系统勉强也能算是世界上第一款贴近智能的操作系统。

这么想想量子智脑这才到哪呢，不过是第一次正式试机，而且后期已经出现运算不稳定的情况，所以的确没什么值得激动的。

好吧，不得不说这种沟通方式还是有好处的，起码成功的让所有人没能升起骄傲的情绪。

不过接下来王宇飞的一句话还是让所有人感觉到了兴奋。

“所以为了感谢大家这段时间以来的努力，研究院决定这个月智脑项目所有人的工资、奖金翻倍，绩效全部顶格发放。”

现场顿时响起了口哨声，跟杂乱的呼喝声。

“老板威武！”

“哈哈，我的手办又能入手了！”

“老板，也包括加班工资嘛？”

“必须的啊，财务核算工资翻倍都是全加起来，然后直接翻倍，对吧老板？”

“感觉这次真要富裕了！”

……

是的，研究院这边王宇飞本就走的是高薪少股的路线。

旗下研究员的工资都是很高的。

基本工资最少的实习助理都有2万，在加上严格按照劳动法规定的加班时间计算加班工资，再加上高绩效跟奖金，一般来说实习助理只要稍稍努力一个月税前五万还是能赚到的。

至于研究员的工资就更高了，光是基本工资就五万往上走，各种奖金、福利加起来一个月赚个十多万问题不大。

在加上公司还包吃住，每个项目完成之后还有额外半个月的带薪休假，且不算在年假内。

到了院里的技术官级别，年薪基本上都五百万以上了。

一个月的双薪那都是税前要多赚近大几十万，像曹路平这样的，如果结婚的话，公司还会包分配住房。

在公司工作一定年限，住房直接送。

这种待遇大概已经是科研人员中全华夏最高的了。

当然这待遇对于真有能力独挡八方的大佬们吸引力可能不算大，但是对于普通的研究人员来说，还是极有吸引力的。

毕竟除了这些待遇之外，宇馨科技还有放在世界范围内都可以说是最先进的各种仪器设备，这对很多潜心研究的人来说也是不小的诱惑。

就目前来说这些都是宇馨科技的优势。

作为一家全新的公司的，能做到这种地步，王宇飞已经尽力了。

当然要养活大批量的研究人员，就需要庞大现金流。