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第 91 章 90° 一胎八宝需要冷冻一下吗5（第1页）

不得不说，作为一台冰箱孕妇，还是非常方便的。

最起码不需要做b超什么的，只需要打开冰箱门，就能观测内部“胎儿”

发育情况了。

电冰箱对着镜子观察了半天，也没有观察出来，保鲜层里这8个机械到底会变成什么玩意。

总之应该不是电冰箱。

分辨不出来其他电器，但电冰箱还是知道电冰箱的内部是长什么样的。

确认了这一点之后，电冰箱心安理得关上了自己的双开门，然后准备继续走剧情。

在原剧情中，苏柏尔被驱赶到了一个人生地不熟的陌生城市，身上携带的钱财又捉襟见肘，所以选择找地方打工。

而苏柏尔成为霸道总裁家的小保姆，正是因为勤工俭学，如今被迫离开，所以并没有获得大学文凭，也就只能做一些不需要文凭的工作，也就显得特别的辛苦，在原剧情里也是一处虐心的地方。

但现如今，电冰箱并不打算按照原剧情一样，选择和原主一样，去工地做做饭阿姨。

电冰箱转动着4个小轮子，来到了电器售货大厦楼下。

它，准备应聘冰箱销售！

电冰箱认为自己能够完美的做好这个工作，甚至可以说没有人比它更适合做这个工作。

于是电冰箱非常自信的，直接进入了人事领导的办公室。

hr坐在办公桌前，突然感觉眼前一黑，仿佛有一个巨大的身影笼罩在自己的面前。

她努力的抬起头，这才发现立在她跟前的，是一台方方正正的电冰箱。

这让这位hr，顿时有一种熟悉的感觉……当然了，在她这种剧情人物的眼中，电冰箱是人类的样子。

“你是来应聘电冰箱销售员的？”

hr坐在办公椅上，手里面拿着电冰箱所给她的“简历”

，正是那几份质检报告。

这个hr在成为人事招聘之前，也是从事电冰箱销售工作的，所以她手里边这份“简历”

，虽然在她眼中是规规矩矩的样子，可一种莫名其妙的熟悉感却挥散不去。

为什么感觉这么像电冰箱的质检报告啊……

不过这或许说明这个员工，很适合这个岗位？

hr内心的天平有些偏向电冰箱了，她装模作样的点了点头：“虽然我们要求的是高中以上的学历，但你知道的，像销售岗位，最重要的是销售能力。”

“我们需要对你进行考察，才能确定你是否能够胜任这份工作。”

她顿了顿，然后继续问几个比较关键的问题。

“面对女性应聘者，我们不得不问你几个问题，那就是你日后的婚姻计划，以及生育计划。”

像这些个体公司有一条不成文的规则，那就是少招或者尽量不招有多胎计划的女性应聘者，若是女员工招聘进来后一直怀孕生子，一直休产假的话，很显然是会影响公司用人进度的。

但电冰箱并不知道这一点

。

电冰箱非常热心的打开了自己的双开门，在hr目瞪口呆的目光中，介绍起了保鲜层里面的8个天才宝宝。

片刻后——

“啊啊啊啊啊啊！

！

！