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第1176节（第2页）

而陈南有些诧异的看了一眼何复明，对方见状，对着陈南莞尔一笑，反倒是让陈南有些尴尬了。

评选活动结束之后，何复明和陈南结伴离开了。

“伱是不是以为我会拒绝你？”

何复明笑着看着陈南。

陈南尴尬一笑：“何主任格局！”

何复明闻声哈哈一笑，指着陈南，摇了摇头：

“陈主任啊，呵呵，我何复明再不济，也做不出落井下石的事情来！”

“竞争归竞争，一码归一码。”

“你这个病历做的就是好，我拱手相让。”

说到这里，何复明忍不住叹了口气，面色凝重的说到：“这个病历啊，给人警醒和反思啊，我们不能太依赖于各项检查，而是应该加强个人的学习，更不能忽视那些基础的东西。”

陈南点头：“是啊，往往就是小事儿上我们出纰漏，对于患者而言，这是一个不负责任的态度啊！”

何复明点头一笑：“嗯，不过……”

“下次，我可不会输给你们中西医结合病区了。”

陈南笑了笑：“嗯，拭目以待！”

何复明顿时也跟着呵呵笑了起来。

优秀病例的评比，也关系到了医院一个特殊的东西，就是中级职称的指标问题。

会根据比例，对各个病区进行分配。

其实！

医院大了，很多时候，事情就比较多。

一碗水端不平，而葛业荣院长提出的原则就是，有限的政策倾向下，进行公平的竞争关系。

这也是保持医院竞争力的一个技巧和法门。

不得不说，葛院长的这个政策下，医院的发展，的确不错。

各个病区的资源分配，还有相关课题扶持，等等，都是能者居者。

可以这么说，在中日友好医院，病区之间的竞争，也是很激烈的。

而竞争，往往能带来的就是对于医务人员的激励和压力。

身为医生，需要不断的强化和学习才行。

陈南回到办公室以后，坐在椅子上，对于这一次的事情，开始了反思。

而这一次病历竞赛，给中西医结合病区，带来的不错的反响。

首先是中级职称的评选，很顺利，相继有一批表现卓越的年轻人顺利拿到了聘书。

陈南在中西医结合病区的影响力，也在逐渐提高。

身为病区负责人的罗启平，现在忽然感觉压力减轻了很多。

中西医结合病区内外科部门，他每次都需要兼顾起来，而这一次……陈南的出现，给内科部门带来了一次很好的提升。

与之而来的就是陈南的声望。

……