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第105章 应聘（第2页）

“但是我有信心胜任这个职位，当然，只要您愿意给我这个机会”

“那我先介绍一下我们店面的经营情况，目前所有员工加在一起一共二十人，其中有三人是厨师，十位服务员，两人后勤，然后保洁和采购各两位”

“还有一位呢？”

我算了下，加起来一共十九人。

“如果你入职了，那我们就是二十人”

刘总笑着说道。

“这么说，您是答应我入职了？”

“当然，只要你不嫌我这庙小”

“刘总这话可是折煞我了”

我有些受宠若惊，以我的履历，一个正常的老板基本不可能看得上，更何况专业不对口。

“我所料不错，你促成的合作应该是鸿志集团的前身吧？我记得叫什么...昌德集团！”

“您怎么知道？”

"

说来也巧，我年轻的时候也在武汉打拼了很多年，现在年纪大了，这才想回到老家自己开店做生意，所以对于武汉的新闻，我是有关注的"

刘总解释道。

“原来如此...”

“那对于薪资，你这边有什么要求？”

“既然刘总这么看得起我，那我也不能让您失望，薪资就按底薪加提成的模式来吧，底薪按市场价就行，如果我任职后店内营业额显着增加，那么增加的这部分，我需要百分之五的提成”

“爽快人，成交！”

刘总没有太多犹豫，立刻带我办理了入职。

在后续交谈中，我了解到他叫做刘弘文，是这家店的老板，他的老婆负责采购，女儿则是管理服务员的服务员主管，所以这俨然是一个家族企业。

“刘总，我比较好奇一件事”

“你说”

“您每天营业额都有两三万，生意这么好的情况下，为什么还想着请一个餐厅经理？”

“唉，这些都是表面现象，实话和你说吧，我年轻的时候和我老婆开的夫妻店，自己也没学过什么经营和管理，如今规模越来越大，自己管理起来有些力不从心，再加上如今行业内卷严重，各种促销活动目不暇接，我需要一个有能力的人，让鸿运餐厅生存下去”

“那您女儿呢？”

“她是美术生，对于管理一窍不通，不然我也不至于招人了”

刘弘文叹了口气道。