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第112章 后台大比拼（第1页）

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冯局长因为教育系统连续出了两件大的安全事件，在全县照成了很恶劣的影响，县委县政府召开会议，就给与他撤职处分。

但是念于他在教育局工作了多年，从前也做出过成绩，就安排他到了一个不起眼的局去做了党组书记。

冯局长就黯然离开了教育局，到新单位报到去了。

毕竟党组书记也是科级干部，总比被边关为民要强得多。

长期在领导岗位上的人，最怕退下来，因为过惯了别人拍马溜须，阿谀奉承的日子，一下子回到家，受不了那种寂寞。

可是新局长的认命还迟迟没有做出决定。

这令胡斌真的有点而焦急万分。

奶奶的，五十万块钱已经送出去了，万一当不成局长可就惨死了。

胡斌每过几天就到金老师那里去一趟，打听消息。

金老师说：“别急，还没有开会呢。”

胡斌只好耐着性子继续等待。

其实，教育局长之所以迟迟没有认命，是因为竞争的人太多了，这四个都很有来头，每个人都靠着县里的领导罩着，而且也都花了钱。

就是万书记一时间也没有的主意，因为谁给他送的也不少，而且县里的几个主要领导都向他透过信，谁也想让自己的人当选。

不过这么大一个教育摊子，没有局长是不行的。

必须尽块产生出来。

万书记于是就专门召开了一个会议，研究教育局长的人选。

在会议上，几位县里主要领导分别讲了话，他们就自己推荐的人大加赞赏。

金县长先声夺人，他说：“胡斌一直在政府办公室干着，很有能力，最近处理的几件事儿，就显示出他有很强的处理突发时间的能力，再说他师范学院毕业，又当过多年教师，如果当教育局长还是比较内行的。”

金县长说完，魏县长就接着说道：“胡斌是不错，但是水利局的吴俊也很有能力，在水利建设这一块儿那是有目共睹的。

至于是不是内行，也不是太主要的，在咱们县里，有几个局长是本行业出身的，工作不是开展的很好吗，关键看他是不是能够创造性地开展工作，打开局面。”

接着姜副书记也说：“交通局的陈海在咱们县基础建设方面可是一个有功之臣，要不是他利用关系从省里跑项目，咱们县城的外环路和迎宾大街也建不起来啊。

这样的同志应该得到提拔重用。”

最后高副县长说：“在郑良光镇长带领下，南口镇的工作一直在全县处在先进，连续三年排位全县第一，希望大家予以考虑。”

万书记见每位说的都有道理，他也没有了主意，不知道该叫谁当局长了，每个人的工作都不错，而且都给他送了数额不菲的钱物。

万书记想，既然都想保自己的人，闹的不可开交，他最好谁也不得罪。

不如就来了一个竞争上岗，把四个人的情况予以公示，接受群众监督，然后让组织部对每一个人进行考察，最后定夺。

当不上教育局长的，就另外安排他们一个职务，由副职变成正职，也算对他有一个交代了。

万书记最后表态说：“既然是选拔干部，那就得按照干部制度办。

这样吧，让他们四个人都整理自己的材料，予以公示，然后让组织部们进行考察。

最后再做出结论。”

金县长想，如果这样一来，胡斌未必占什么优势。

金县长说：“我觉得单凭组织考察，没有什么可操作行，我觉得应该把考察和考试结合起来，定性考察和定量考察结合起来，这样就能有可操作性了。

而且好多地方选拔干部也是这样的做法。”

其他几位领导见金县长说的有理有据，也不好进行反驳，于是就形成了意见。