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第四章 谁是禽兽中的精英（第10页）

等大妈转过脸，那鼻涕又拖了下来，摇摇晃晃的挂在嘴巴边上。

土狼问大妈，大妈你应聘什么？

大妈说，食堂这边我试试能不能作作饭啥子的。

土狼可能看着大妈衣服虽然土气，但是干干净净的，就说，那好，先试用吧。

明天报到一个星期的试用期。

下一位。

那个经理，大妈拖住他的儿子没有动脚，她畏畏缩缩的说，我儿子也来应聘。

土狼说，应聘啥子？

大妈说，保安科科长，你看得行不嘛？

2004年的太升南路首先被应届毕业生冲击，通讯业因为其活跃的市场氛围，迅速资金周转和收益，操作手法的简便成为毕业生的热门选择。

当然，太升南路的美女密度无庸置疑也是全成都最高的。

个人通讯这个行业没有电脑城那边it行业科技含量高，但是作为产品已经发展成为吃饭洗衣服那样生活中不可或缺的组成部分，它的市场容量全国当年是33亿用户，这些用户的手机如果有1的淘汰率也是不小的数字。

太升南路作为中国10大电信一条街之一，每月从那些满街晃悠的串串手上过手的二手手机的交易额都在在5000万人民币以上，更不用说新品的销售。

有条短信中说，为缓解今年就业矛盾，有关部门出台新学位制度，博士学位毕业后可继续攻读壮士，四年壮士毕业可攻读圣斗士学位，毕业后如还找不到工作，请攻读烈士学位。

成都电子科技大学的本科毕业生学成后很多在太升南路混过，做每个月500块起薪的柜台营业员的比比皆是。

其他的毕业生涌向了it或者广告或者……无处可涌。

有文凭的人尚且为5斗米折腰，这些小学文化甚至目不识丁的弱势群体怎么在生存的？他们绝对不是那种故做高深的活法，痛并快乐着。

看着王大妈蹒跚的走出厂门，路上还在爱怜的抚着傻儿子的头发。

我眼睛热热的。

我给土狼说，食堂这边就多照顾一下王大妈和他的儿子。

土狼说，那要不安排个食堂顾问？

他说王大妈的儿子一上午光顾着问食堂好久开饭了。

我说，食堂非进餐时间不能让闲杂人等出入，你还是不要乱设职位哈。

费了好大的劲招来工人到位，总共40多个人，木工师傅有30。

其中还有一半的大学生。

首先我们几个厂委会的制定了一系列的措施。

当务之急是保证生产顺利进行。

我优中选优，请出手艺顶尖的出来做培训并且负责监督作业和产品质量。

每个工种的工人各司其职，每天下班反映问题，能当天解决的马上动手解决。

提出节约成本的或者提高效率的工人视产生的效益逐条奖励。

平台部门这边暂时不好安排人，我们几个承担了。

刘聪说，纪总你放心，这些人不听话，我不光停他们家电，把他们家粮食也收了。

我拍着巴掌说，行。

就这样说。

渐渐的，工厂的机器声音响亮忙碌起来。

浅井看了第一批的产品，觉得很满意。

唯一的意见就是我们出厂的产品单价太高了。

我和土狼说，慢慢的批量生产上规模了，我们就可以看情况把价格拉下来。

等到月底，我们终于发了两个集装箱出去，算算毛利，帐面上亏了30多万。

第二个月的定单是1800套。