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张总：“项目老板是?我?熟人，提的待遇不错，我?就出来?了。”

陈知夏：“感谢张总的回答，我?跟老板约一下?见面?时间。”

这种高级人才，涉及很多隐私的问题，陈知夏简单的了解他的工作履历属实，剩下?的就交给老板。

随后汇报老板，老板约在两天后见面?。

张总答应后，陈知夏很兴奋，这是?她人生第一次接触百万年薪的人，充满着好奇，到?底要具备什么能力，才能拿一百万的年薪？

那二十万的财务都很牛逼了。

这一百万的还得了。

应该很完美吧？

说话如诸葛亮，心思细如针，谈吐很优雅，上?知天文下?知地理，每个项目都很牛逼，管理很厉害，又或者雷厉风行，洞悉人心，秒知秒付，洞穿宇宙……

不然也配不上?这么高的工资呀。

过了两天，张总终于来?了，陈知夏几乎是?狂奔着下?楼接见的。

到?了楼下?，只见一个年龄四十多岁的中年人，皮肤黑黄打扮很朴素，人看起来?比较木讷，话很少，样子颇老实。

他见到?陈知夏，有些许的谨慎，又有些许的迟疑，许久才打了个招呼：“你是?知夏吗？”

和陈知夏心里完美形象相差万里。

原来?，百万年薪的人看起来?也平平无奇。

或许，从小到?大，我?们的脑袋里都塑造一种完美的性格和形象，以至于，否认了自己的一切，否认了这些厉害的职业都是?无数普通人创造出来?的。

再高职位的人也是?普通人而已。

老板跟他谈了很久，也不知道谈了些什么。

他走以后，李总找到?陈知夏，有些不满意的说：“张总原来?的年薪只有120万，现在想?要150万，我?感觉有点不值。”

陈知夏：“那我?重新再找。”

老板又迟疑了，反而说：“先给他做个背调再谈待遇的事，我?们有合作的背调公司，你对接一下?就可以。”

马总在后边说道：“这背调有便宜的2000块钱6份、3份、1份，想?着那几百块钱的东西也查不到?什么，我?选了贵的3000一份，知夏找他要一份同意背调的签名就可以开始了。”

李总点点头：“那你们把这事对接好来?，有消息了告诉我?。”

背景调查简单点的就查查有没有刑事、官司、征信之类的，深入的调查会查一下?社保、工资流水、个人资产、个人的工作内容和上?家公司的经济情?况。

启动背景调查，说明老板对这个人有意思，背调后只要经历不作假，工资流水属实，剩下?就是?谈待遇的事。

李总特地交代了：“知夏，所有职位的人选，学历是?国内的，必须是?十强院校，如果是?国外留学经历的，学校必须是?世界三十强的，超过的一概不要。”

大佬选择顶尖学校的原因?不是?看中学历，而是?看中最顶尖的思维能力，想?做顶级大佬，就要有超乎常人的助手?。

在大佬的眼里，国内除了前十院校，剩下?的院校是?没有区别的。

一个中专生只要有职位资深经验，他们也会聘用?，马总就是?高中毕业生。

学历不足可以用?经验补足。

国外的留学生很多，老板也是?国外留学回来?的，其?中的水深浅他是?知道的，世界三十强院校要么就是?绝对的实力，要么是?绝对的财力，不管是?哪一项，都是?锦上?添花。

陈知夏对国外的院校不熟悉，而且毕业证都是?英文，只能借助翻译工具，一个一个的去网上?查询，国外的大学会有一些分?校之类的混淆眼球，还得要细问所读专业和上?课地点。

也可能出现假证书，所以背调非常的重要。

如果有MBA证书，是?加分?项，大佬们都非常认可这张证，还会想?办法?让自己的高管去读。

陈知夏在网上?筛选出两份最优秀的投资经理简历。

一份是?一个男生的，在京都读的高中，然后去世界三十强院校留学，经验方面?略有欠缺，年龄25岁，期望年薪30万。

另一份是?叫顾墨的女生，在复大读的本科，北大读的硕士，年仅26岁，在某某慈善机构有募集400多亿的项目经历，毕业两年多，期望年薪45万。

看到?简历的那一下?，陈知夏还是?吓了一跳，一个普通人对400亿是?毫无概念的。

但是?很明显，不管怎样，以她这个年龄还是?很难独立担当这么大的项目。