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第三百七十一章 首先要搞的事情（第1页）

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新的班子调整之后，苏宁羽对班子们的分工也报经公司批准了，现在的大坊公司表面上看上去再也无人敢于同苏宁羽对着干，但是，苏宁羽同样知道这个公司是一个本地势力占上风的地方，大量的基层干部都是本地人，那种排外的情绪非常高，不把这情况扭转过来，许多的工作都能于推行。

针对这情况，苏宁羽想到了机构调整的那一招，只有大幅度打破原来的利益体，整个的大坊公司才会产生一种活力。

苏宁羽与毛孝礼对坐着，办公室内没有其他的人，新的班子上任之后，大家都知道要放手开始工作，但是，苏宁羽感到所有的工作开展之前，首先要做的就是对机构进行改革的问题，而这次的改革必须得到以毛孝礼为首的人们的支持，现在的毛孝礼代表的就是本地的势力，他在本地派里面有着领军者的角色。

“老毛，大坊公司的情况你是最知道的，机构设置不合理已严重制约到了大坊公司的发展，我感到这事必须尽快解决。”

苏宁羽对毛孝礼说道。

毛孝礼现在对于苏宁羽真的是死心踏地了，自己出人意料的当上了经理，这里面也有着苏宁羽的推动，这还不是重要的，重要的是他感到自己的岁数也差不多了，在到位之前与苏宁羽搞好关系，这比什么都好，自己的儿子还要靠苏宁羽的。

听到苏宁羽谈起机构的问题，毛孝礼明白苏宁羽是想动手进行机构的调整，有些担心道：“宁羽，现在的大坊公司情况越来越复杂，人员关系剪不断理还乱，如果真的动了手，我担心会把问题搞复杂了。

我到是无所谓了，快退下的人，你就不同了，没必要为了这事得罪那么多人吧。”

毛孝礼的话有些语重心长的味道。

苏宁羽叹道：“大坊公司并不大，一个贫困公司，各种部门林立，现行的部门机构设置偏多，特别是具有行政管理职能的直属事业机构设置过于偏多偏细，机构设置与社会主义公司场经济体制建设的需要之间，存在着职能交叉重叠、政出多门、办事推诿等问题，至使行政资源过于分散，管理效率不高。

用这样的机构去发展经济，问题肯定会大量的存在。”

毛孝礼苦笑道：“这是谁都明白的事情，但大家又都不敢轻易去触及，怕的就是捅了马蜂窝啊！

不谈别人，就谈公司这块吧，你看看这么多的部门……”

毛孝礼一谈到改革的事情就有些担心，如果要改革，不知会动到多少人的利益。

作为本地人，他是知道大坊公司的情况的，凡是涉及利益的事情，那种阻力不是一般的大。

苏宁羽点头道：“你说的有道理，但是，大坊公司的这种政出多门的情况已经在招商引资中显现了出来，老毛啊，这也是一个机会，通过调整，下一步的工作就会开展得更加的顺利。”

毛孝礼听到这里，明白了苏宁羽的想法，由于大坊公司的长期本地势力把持全公司，外来的人员想在这里做事都难有做为，同时，许多外来的新思想也很难在这里有公司场，不进行一些调整，经济的发展肯定会受到制约，当然了，苏宁羽应该还有一层意思，就是希望通过这事加强他在大坊公司的掌控力。

毛孝礼对于大坊公司的落后情况也有着快速发展的想法，看到苏宁羽到大坊公司之后的一系列发展，他知道只有全力支持苏宁羽工作，这大坊公司才能有一个飞速发展的过程。

“宁羽，我支持你的工作，反正我把这幅老骨头就卖给你了，冲锋陷阵的事情就让我去干吧。”

毛孝礼的意思很明白，自己去做那些得罪人的事情，苏宁羽最好是不要随意露面。

最重要的是他感到自己在大坊公司还是能够说得起几句话的。

听到毛孝礼这样说，苏宁羽的心中很是感动，但还是笑道：“该做的事就要去做，不就是得罪几个人吗？我们一起上吧。”

毛孝礼笑道：“打仗也分个先锋后卫的，我先试一下。”

看到毛孝礼这样说，苏宁羽道：“先把消息传出去观察一下。”

毛孝礼笑道：“不错。”

就在两人谈了这事之后不久，大坊公司逐渐传出了一种言论，据说公司里在对机构进行改革了，原有的机构要压缩为35个，大量的人员要进行分流，一些部门的领导也要进行压缩。

这消息可不是小事了，如果真的这样做了，许多在办公室内混事的人可就没那么清闲的日子了！

一些部门的领导就更加担心了，假如真的改革了，几个局一并，第一把手就只能有一个，第二三把手同样会面临争夺，没争上的人怎么办。

组织部长温和林并没有得到苏宁羽的任何授意，听到这消息，急忙就跑到了苏宁羽那里。

“苏督办，现在公司里传出一种言论，说是要进行机构的调整，不知苏督办有什么指示？”

这温和林也厉害，并没有问这事的真假，而是问苏宁羽有什么指示。

看到温和林已经找来，苏宁羽让他坐了下来，问道：“你有什么想法？”

温和林暗中观察了苏宁羽一下，小声道：“这事也确实是一个问题，大坊公司的机构很大，不少局里面的副职就有好几个。”

苏宁羽道：“你对于改革机构有什么看法？”